来源：伊犁电力教育培训中心2012-08-02

8月1日，伊犁电力公司2012年新员工入职培训圆满结束。该公司在培训上出新招，精心设置培训课程，采取了刚柔相济的方式提升培训效果。一、军事化的训练打造刚性意志立正，向右看齐，向前看！...此外，组织新老职工座谈会，由历届优秀员工讲述自己成功的职业生涯，让新员工亲眼目睹师哥和师姐们的风采，激发他们热爱伊犁，扎根伊犁的决心，进一步加深对公司的认知度，找到归属感。

来源：安徽电力南陵供电有限责任公司2012-07-30

据悉，此次新员工入职培训分为两个阶段：第一阶段为集中培训，第二阶段为轮岗实习培训，整个入职培训将持续半年时间。...广泛学习各种新知识、新技能，完善知识结构，提升自身素质，尽快实现由学生到员工的角色转换，从理论到实践的转变，及早融入企业、融入社会。

来源：额尔古纳电力公司2012-07-30

这是额尔古纳电力公司迎来的第三批大学生血液，为了让他们充分了解公司的企业文化，工作氛围等，人力资源部不仅给他们安排了入职培训，还根据他们的岗位意愿制定了详细的职业计划，让他们倍感公司的关心与爱护，坚定了他们爱岗敬业

来源：伊犁电力教育培训中心2012-07-10

在授课内容上注重实际，老师从不同角度讲解伊犁电网结构以及电力传输系统、未来伊犁电网的发展规划、员工政治思想教育、安全生产管理规定、伊犁的地域人文情况、民族风情文化及民族团结知识等内容，其间穿插游览伊犁景区和参观革命烈士纪念馆

来源：中国电力报2012-07-05

作为企业文化的核心，该公司每年举行多次全员安全文化推进活动，自项目建设开始就推广防人因失效工具，将人人都是一道屏障、一次就把事情做对等核安全理念从员工入职培训就开始宣贯。...所有员工考核合格后方可授权上岗，对于关键岗位，需要通过国家能源局和国家核安全局组织的取照考试。

来源：安徽电力南陵供电有限责任公司2012-01-03

公司今年对新进6名大学生先进行入职培训，使他们了解企业，忠诚企业，熟悉企业的规章制度，遵守职业道德，在轮岗实习期间，由师傅进行传帮带，使他们掌握岗位工作内容，熟悉岗位技能，让他们尽快实现由学生到员工的角色转换

来源：安徽电力祁门供电有限责任公司2011-12-04

近日，安徽省电力公司安庆培训基地印发关于2011年新进农电工入职培训班优秀学员的通报，祁门公司农电员工孙庆正是这次被表彰优秀学员其中的一个。...2010年的12月6日，是孙庆来祁门公司报到的日子，也是他由一名学生转变成为一名企业员工的新起点。

来源：安徽电力南陵供电有限责任公司2011-09-22

据悉，此次新员工入职培训分为两个阶段：第一阶段为集中培训，第二阶段为轮岗实习培训，进行基本工作技能训练。整个培训将持续到年底。...为使新员工尽快实现由学生到员工的角色转换，从理论到实践的转变，及早融入企业、融入社会。自7月中旬以来，安徽南陵供电公司对6名新进员工各开展种形式新入职教育，并注重加强企业文化建设。

来源：鄂温克电力有限责任公司2011-09-19

鄂温克电力公司为了使新入职员工尽快熟悉企业各项工作，自8月初以来，组织本年度10名新员工开展了形式多样的入职培训。

来源：呼伦贝尔电业局2011-08-25

为了使新入职员工尽快熟悉企业各项工作，呼伦贝尔电业局自8月初以来，组织新员工开展了形式多样的入职培训。

来源：安徽电力祁门供电有限责任公司2011-08-22

该公司为了进一步发挥职工的聪明才智，营造健康、快乐、和谐的工作氛围，通过建立完善的员工培训机制，凡是新进员工都要进行入职培训，对重要岗位、要求进步的员工到市公司上挂学习，对入职培训员工要求写出入职感言，

来源：安徽黄山供电公司2011-03-10

在后来岩寺站新近的员工中，她总是尽己所能把自己所会教给别人。 直到今天，每当提到万安220kv变电站“三八站”，大家都还记忆犹新。...入职培训、上岗分配，所有的事情都按照既定的规律在发展。当知道自己不仅要上变电运行，而且还是最为偏远的苦竹溪变电站，所有的清高瞬间陨落，甚至感到万般委屈，但她就是一棵小草，在哪儿都能很快生根发芽的。

来源：淅川县电业局2011-01-11

对新员工进行入职培训是现代企业人力资源管理的一个重要内容。特别是大学生新员工得益于良好的文化教育，具有扎实的理论知识，综合素质普遍较高，是企业未来发展的坚强后盾。...淅电的企业文化内容很多，有淅电的发展史及现状，让新员工参观企业文化荣誉室结合企业的骄人业绩、员工的感人事迹，让新员工形象、生动地了解淅电的企业文化，尤其是对“努力超越 追求卓越”的企业精神，有更深的认识

来源：北极星火电招聘网2010-11-02

公司对当年招聘所有大学生进行入职培训，并对新分配大学毕业生给予一次性安家费补助，实施大学生个人收入保底政策。...公司每年将投入1500万元专项资金,新建一批休闲广场、员工住宅、标准单工宿舍和大学生公寓等生活设施，改善员工生活和工作环境。 公司拥有美好的发展前景。

来源：中国农电网2010-08-12

旨在使新录用毕业生对电科院有全方位的认识，系统了解我院的业务范围和企业文化，理解并接受企业规章制度和行为规范，明确自己的岗位职责、工作任务和工作目标，掌握必要的岗位知识和工作技能，尽快实现从毕业生到企业员工的角色转变

来源：中国农电网2010-07-23

为了使新近员工尽快熟悉环境、了解公司发展情况，祁门公司拟定了《2010年新录用高校毕业生入职培训方案》，主要内容是在新入职员工接受省公司统一培训之前，由公司领导、各职能部门向新员工讲解公司生产经营、基础管理以及企业文化建设等各方面的具体内容

2010-11-16

一是邀请有关专家到公司进行专题辅导讲座，不断提升员工的综合素质。二是举办新进员工入职培训班，为员工更好地适应工作岗位提供帮助。...三是以ap1000知识及核电基础理论为重点，分批次派员工参加集团公司组织的核电综合管理培训班。四是组织人员到相关核电单位进行定岗培训，通过实际岗位培训进一步增强员工的工作业务能力。

来源：中电投山东核电2010-11-17

一是规范招聘流程，制订了《员工招聘管理》程序。从招聘计划制定到招聘面试、接收安置、入职培训等各个环节进行了详细的流程规定。 二是通过校企联合加强校园招聘。

来源：北极星电力论坛2009-06-15

省公司计划举办三期新录用毕业生入职培训班，这是庞利民书记在开班第一期上的讲话摘要。 　　...走进我们公司，你就是我们企业的一名员工，担负着社会责任和义务，大家一定要尽快调整自己的心态和言谈举止，尽快融入社会、融入企业。 　　二是从依靠父母生活到自食其力、自己养活自己的转变。

来源：中国电力新闻网2008-09-10

2007年，浙江省电力公司加强培训基地建设，完善实训设施；实施全员培训，全员培训率98.95%，首次开展新员工入职培训；人才密度达91.47%，高技能人才比例达93.95%，分别比2006年提高了9.62%...3年多来，浙江公司下属有45个单位、员工获得国家劳动模范、“五一劳动奖状”、“五一劳动奖章”和省部级劳动模范称号。 高度的责任感的教育，使员工焕发无比的力量。