来源：贵州松桃供电局2013-11-01

本次培训由钟永祥教授主讲，他主要是结合人才测评在企业中的运用现状，围绕用人原则与人员测评、人才甄选的传统方法、人才测评的现代技术、职位胜任力模型、现代心理测评技术、人员测评常用方法、人员测评的心理误区七个方面

来源：贵州省荔波供电局2013-10-16

10月15日，荔波供电局11楼综合会议室，再次举办了针对2013年岗位胜任力评价的计算机培训班，共50余人参加学习与模拟测试。...本次培训主要以计算机应用在生产管理中的重要作用、岗位胜任力评价计算机考试范围与要求，常用办公软件中容易操作，计算机考试技巧、注意事项和迎考心态的调整等5个方面进行讲解。

来源：贵州省荔波供电局2013-09-24

特别是黎明华，由于只有初中学历，文化功底较差，特别是计算机、理论知识更是短板，面对胜任力评价理论知识考试充满了恐慌。...签订师带徒协议后，徐明伟认真制定了培训计划，每天督促徒弟们按时完成本职工作，每周组织理论知识学习和技能培训，特别为黎明华开小灶，集训提升计算机操作技能，讲解胜任力评价题库，并积极推荐其参加都匀电网2013

来源：贵州电网公司平塘供电局2013-09-24

新员工是企业的新鲜血液，平塘局多年来高度重视对他们的培养，为了让2013年新员工能在见习岗位上学习扎实的技能，迎接一年后的岗位胜任力评价，该局人资部拟定培训方案，选定了技术精湛的供电所所长担任新员工的师傅

来源：贵州电网公司平塘供电局2013-09-24

，该局报名参加2013年该岗位胜任力评价的14名员工参加培训。...平塘供电局兼职教师担任此次培训授课老师，培训紧紧围绕贵州电网公司下发的供电企业技能岗位胜任力评价题库进行。

来源：贵州电网公司平塘供电局2013-09-11

据悉， 2013年贵州电网公司县级供电企业员工岗位胜任力评价考试计划在9月中旬进行，由于今年的单项选择题、多项选择题和判断题(主观题)是用答题卡进行，为让员工尽快适应考试的需求，9月7日，平塘供电局利用周末时间

来源：贵州电网公司平塘供电局2013-09-11

9月7日，平塘供电局举办了一期客服业扩岗位胜任力评价考前辅导培训。为顺利通过2013年客服业扩岗位胜任力评价，帮助今年参加客服业扩岗位胜任力评价的员工做好充分准备，以提升员工岗位胜任力参评通过率。

来源：贵州电网公司平塘供电局2013-09-04

8月31日，平塘供电局对14名参加配电线路运行与检修岗位胜任力评价员工的一对一计算机操作帮扶式培训指导。...该局参加配电线路运行与检修岗位胜任力评价的员工均来基层供电所，他们均承担了安全生产风险管理体系建设、营配收资等重要工作，为了不影响各项工作开展的进度，平塘供电局人资部将参评员工的计算机集中培训，改为一对一帮扶式培训指导

来源：贵州省荔波供电局2013-08-27

同时有针对性地开展胜任力评价知识培训、两票知识培训，提高员工业务技能。

来源：贵州省玉屏供电局2013-08-14

培训过程中，内部兼职老师对变电系统基础知识进行了详细讲解，组织参考人员认真学习了《贵州电网公司企业技能岗位胜任力评价教材》、《110kv及以上变电站运行管理标准》、《倒闸操作》、《电气设备异常运行分析及事故处理

来源：贵州省遵义供电局2013-07-18

加大差别化培训力度，切实提高职工的学习力，培养一支适应电力发展的高素质职工队伍。加强培训与评价工作的一体化、规范化、精细化管理，切实以培训提高施工素质，促进企业高素质人才发展。...扎实开展岗位胜任能力评价及相关培训、模拟考试工作，有针对性的开展培训，建立激发员工自学机制，引导员工认识到适岗胜任是自身在企业立足、发展的基础，增强员工的工作责任心和学习主动性。

来源：贵州省荔波供电局2013-07-01

在课程设置方面，经过荔波供电局与贵州电力职业教育学院多次沟通，同意以为我所用、为工作所用原则，结合80后员工以及理顺农电用工的员工必须通过贵州电网公司胜任力评价的实际情况，理论知识以胜任力评价题库为主，

来源：贵州电网公司平塘供电局2013-06-27

近日，平塘供电局召开员工岗位胜任力评价相关政策宣贯会，该局中层管理人员及70、80后员工共65人参会。...会上该局人资部再次强调了岗位胜任力评价的重要意义，评价是拓宽员工创造价值的重要途径，是增加员工队伍战斗力的重要保证，也是推动企业不断前进的动力。

来源：贵州省荔波供电局2013-06-25

通过近一年的不懈努力，10名来自配电线路运行与检修、客服业扩、变电设备检修和电费核算岗位的新入企员工，迎来了岗位胜任力评价综合测。19日上午，根据抽签顺序，10名新员工依次进行培训期满答辩。

来源：贵州省荔波供电局2013-06-21

最后是以徒弟在胜任力评价考试中遇到的问题和困难为契机，由老师辅导徒弟解决，确保能顺利通过胜任力评价考试。

来源：贵州电网公司施秉供电局2013-06-06

6月6日上午，贵州施秉供电局110千伏副值班员变电运行专业维度知识培训在多媒体教室举行，为该局全面开展在岗员工岗位胜任力评价培训辅导工作拉开序幕。...该局人力资源部结合员工岗位工作实际，制定培训工作方案，分别由员工所在岗位技术骨干担任培训教师，从今年6月份开始，有计划、有步骤地按照贵州电网公司下发的题库分岗位专业，分批次开展培训工作，确保参加2013年岗位胜任力评价员工能顺利通过评价

来源：黑龙江省牡丹江电业局2013-06-05

珍惜培训学习机会，通过自身努力顺利通过岗位胜任力评价。...为了帮助新员工尽快融入企业，增进员工与企业的感情，引导新员工顺利通过国网公司组织的岗位胜任力评价，该部专门组织入企新员工进行座谈交流，分享一年来工作、学习、实践的经历和感受，鼓励大家认真学习，端正态度，

来源：贵州省铜仁供电局2013-05-28

新员工在有效提升技术、技能的同时，将为他们顺利通过公司的岗位胜任力评价打下良好的基础，为企业科学发展提供有力的人才支撑。...为确保新员工通过此次培训取得真实进步，顺利通过岗位胜任力评价，为企业发展注入新的活力，铜供人资部精心组织，从相关部门、县局抽调精兵强将担任授课老师，并实时电话、现场监督各培训点工作开展情况，动态掌握培训进度

来源：贵州遵义务川供电局2013-05-24

据了解，此次普考工作是遵义供电局为贯彻落实贵州电网公司人才评价工作要求，着力推进遵义电网人才评价工作，顺利完成遵义电网2013年县级供电企业员工岗位胜任力评价工作安排，力图通过普考使得配网综合、配电线路运行与检修

来源：贵州省江口供电局2013-05-18

为落实2013年贵州电网公司、铜仁供电局员工岗位胜任力评价总体方案既评价考前强化培训精神，5月14日，江口供电局召开了2012年新入企员工师带徒座谈会，再一次为2012年新入企员工鼓劲，加油。