来源：内蒙古根河供电局2011-09-18

2011年9月7日在呼伦贝尔电业局一楼会议室8：00-00-9：00进行了计量专业调考，参加计量专业调考的人员共计78人，其中根河计量所参加7人，通过此次考试，使我们每位计量人员都深感自己知识的匮乏，感到只有不断重温旧知识

来源：内蒙古通辽市库伦旗农电局2011-08-30

为全面提高营销窗口服务人员的服务技能和业务水平，通辽库伦农电局以蒙东公司客户服务专业调考为契机，根据蒙东公司客户服务专业调考材料，对全局窗口人员34人进行了培训，并在蒙东公司调考的同时，对没有被抽调的人员进行了专业考试

来源：安徽含山供电公司2011-08-25

加大对窗口人员的培训、调考，开展优质服务劳动竞赛工作，提升营业窗口优质服务水平，优化服务流程。...安徽省含山供电公司坚持依法从严治企，采取多项措施做好供电营销管理，全力服务于县域经济建设。 建立供电监管常态化管理。

来源：河北省电力公司2011-08-24

各单位为做好此次调考工作做了细致的准备，通过专题培训、全员出题建库等多种形式，有效提高了营销专业工作人员对sg186系统的应用水平。据悉，此次调考不及格及缺考的人员，河北公司将专门安排补考工作。

来源：兴安局阿尔山供电局2011-08-02

十是加强秋检安全知识调考，提高安全性质，全面评估农电安全实际水平。十一是营销业扩防人身12条措施，危险点全过程，确保组织保障。...对2011年营销工作，该局将主抓以下几项重点工作：一是以提升工作质量为目标，切实抓好营销管理。

来源：内蒙古通辽市科左后旗农电局2011-05-16

为进一步提高营销及优质服务工作水平，更好地服务于广大客户，5月13日，科左后旗农电局营销部随机抽取14个所站15名营销人员进行了调考。

来源：虞城县供电公司2011-03-24

充分利用省、市公司安规调考、新安规培训考试等活动，取得了非常好的安全宣传教育效果，营造了公司上下浓厚的安全氛围。 此外，该公司领导班子成员深入一线、深入基层，将安全教育关口前移。...，综合治理”的方针，始终坚持安全生产基础地位不动摇，严格落实各级安全生产责任制，强化现场安全管理，强化隐患治理，认真开展了“春、冬季安全大检查”、“电力设施保护春雷、飓风行动”、“安全生产月”、“电力营销普查

来源：互联网2011-02-25

目前已对财会、变电运行、营销、线路、通讯等专业知识、安全规程进行了调考，调考人数达到300多人次，并将调考成绩在网上进行公布。通过调考，对成绩优秀者给予一定的奖励，有效提高了员工学习的积极性。

来源：开鲁县农电局2011-02-21

考试随机出题、自动计时、随机判卷的三同步的实现，方便了大规模的调考和专业考试的同时，还有效地促进了职工自主学习能力和全员素质的提升，推进了科学化培训进程。（刘庶群）...让自己人给自己人当“先生”，编“培训教材”，选“培训时间”，定“培训方式”，以技能训练为主，提高培训工作的实用性和针对性，实现了培训工作的动态管理；针对供电所地理位置分散，员工集中培训不便的实际情况，将安全、生产、营销

来源：铜陵供电公司2011-02-10

为进一步提高供电营业窗口服务人员的理论知识和业务技能水平，力争在省公司举办的“供电窗口优质服务劳动竞赛”调考和技能评比中取得好成绩，客户服务中心采取多项举措促进步，妥善处理好工学矛盾，采取自学、考试及模拟现场实训相结合的培训方式

来源：安徽凤台供电公司2011-01-10

在供电所“星级晋阶”中，公司在强化基础管理的同时加强农电队伍建设，加强农电技能培训，今年以来共开展了农电安全、营业窗口服务、电费电价调考等六次培训，培训人数达300余人，全员培训率达100%，农电工持证上岗率达

来源：通化供电公司供稿2010-12-21

近日起，各单位新版《电力安全工作规程》的学习、考试工作也已全面铺开，自考自查、公司抽考调考也陆续开始。...涵盖生产、营销系统，采取互动、互学、考核多种形式的“立体式”培训，将为通化供电公司2011年企业总体工作打下坚实基础。

来源：国家电网公司2010-12-08

近年获奖情况 2005年度市东供电公司新长征突击手; 2008年度市东农电公司先进个人; 2009年浦东供电公司客户及业务发展中心党员先锋示范岗; 2009年国家电网公司农电营销调考个人成绩第四名。

来源：泗洪县供电公司2010-12-01

为给“创争”活动创造一个良好的氛围，该公司从规范管理、落实制度入手，在年度考核、技术技能竞赛活动和季度调考等各类考试中，严格执行考核标准和程序，确保真正检测出每位员工的工作绩效和知识水平；二是与学历教育

来源：网易2010-08-25

今年先后组织举办了装表接线、登杆作业、变电站典型操作、营销知识等各类竞赛6次，开展了安规知识、标准化建设、营销业务知识、农电工岗位知识等调考和普考11次，对成绩优异者和落后者全部按照建功立业考核办法进行了奖惩

来源：国家电网报2009-12-21

在2009年公司系统供电所人员调考中，福建公司调考总成绩及供电所所长个人成绩均为第一名。　　...供电所的基础管理、人员管理、安全生产、营销服务等方面得到了进一步加强，供电所服务功能得到完善，供电所各项工作的流程管理得到规范，提高了工作质量和效率，充分调动了供电所从业人员的工作积极性。　　

来源：互联网2009-10-23

根据安徽省电力公司培训项目名录，该公司将整体培训项目细分为政治理论、管理人员、技能人员、综合培训和调考竞赛等五大块，确保培训内容涵盖各岗位专业人员，培训形式适应当前工作，培训覆盖面达100％。 　　

来源：互联网2009-09-23

　　刘爱兵报道日前，安徽合肥供电公司相继举办了“邓玲大讲堂”心理咨询辅导讲座活动和“邓玲工作法”劳动竞赛集中调考。...来自该公司95598呼叫中心、各营业厅以及三县公司营销服务窗口一线的员工参加了两项活动。这是该公司深入推进“邓玲工作法”的具体举措。 　　

来源：互联网2009-09-16

在近两年，省公司组织的营销知识调考、配电专业技能比武、安全知识调考中，九三电业局代表队获得团体第二、第一名，有9人进入个人前10名。首席工人制为生产一线职工施才展赋提供了广阔的舞台和空间。

来源：中国电力新闻网2009-01-22

全年共举办技术比武、竞赛及调考活动11期，参赛人员达920人次。 为营造全员学习，苦练内功，钻研业务，重视技能的良好学习氛围，晋中供电分公司建立起了集培训、考核、待遇一体化的激励机制。