来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2023-08-09

，形成“一对一”帮扶，取长补短，相互交流，在提高新员工技能水平同时促使老员工知识的巩固，为设备安全运行提供有力技术支撑。...各专业的业务骨干发挥“传、帮、带”作用，并结合现场实际从设备原理、检修工艺等方面进行授课，对员工在工作中遇到疑难问题分析和解答，提高员工的业务水平；为提高新员工技能水平，扎实开展导师带徒，并制定培训计划

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2023-07-31

，保障生产现场安全稳定；针对重大操作及设备定期轮换试验等实际情况，该公司生产人员提前对现场操作步骤进行逐一复盘，做到入脑入心，同根据值内新员工培训工作，该公司对值内不同专业、岗位人员采取师徒组合方式开展针对性培训...该公司员工正在认真记录看设备运行参数迎峰度夏期间，该公司各班组一方面有针对性地开展重点区域和设备巡检工作，增加重要设备的测温频次，细致排查生产区域通风制冷设备，另一方面，强化两票执行刚性，及时上报安全隐患并跟踪隐患消除情况

来源：陕煤电力运城有限公司2023-07-29

随后，设备党支部带来的独唱《红旗飘飘》，抒发了对祖国无比热爱，和身为中华儿女的自豪之情，将比赛活动推向高潮……“我是陕煤电力运城公司新员工吴金琦、梁利鑫、柳慧江......前来报到！”“强国有我！...经过激烈角逐，该公司管理一党支部《光辉的旗帜》荣获一等奖，管理二党支部《唱支山歌给党听》、2023届新员工代表队《强军战歌》获得二等奖，设备党支部《红旗飘飘》、河南天能项目部《毛主席的话记心上》、发电党支部

来源：国家电网有限公司2023-07-21

7月18日，国网福建龙岩连城县供电公司姑田供电所所长杨峰在10千伏朱地支线线路巡检中，向新员工李屹煊普及北斗杆塔倾斜监测装置。

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2023-07-17

许多新员工纷纷表示，这次活动不仅让他们更好地了解了彼此，与老员工建立了深厚的友谊和信任，更让他们了解了该公司的企业文化。

来源：江苏省盐城供电公司2023-07-12

为打造高水平、高素质、高质量的青年人才队伍，最近，盐城供电公司变电运维中心组织召开新员工岗位技能“赛马制”练兵比武动员大会，要求新员工在理论学习和实操演练期间需严格遵守现场安全规范，从练中学、从学中练，

来源：江苏省盐城供电公司2023-06-19

近年来，盐城供电公司进一步创新新员工培养模式，优化培养方案，整合相关培训资源，为新员工入职后开展涵盖电力生产各专业的理论与实操培训。...，让新员工练就更加扎实的专业技能、养成更加优良的综合素质、锻炼更加百折不挠的意志品质。

来源：国能（泉州）热电有限公司2023-06-15

每年结合新员工入厂实际与成长需求，开展迎新培新系列活动，定期召开青年成长座谈会，围绕新转正员工在工作中存在的问题进行探讨，为新转正员工答疑解惑，发挥优秀团青的带头作用，增强团青间的沟通交流。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2023-06-13

通过老员工“传、帮、带”和新员工“学、思、练”实现全面的技术指导、现场模拟训练，加强岗位练兵。由运行值长牵头带领班组人员轮值利用安全学习时间开展仿真机学习。

来源：北极星电池网2023-06-12

6月11日珠海冠宇发布公告，为优化浙江冠宇资本结构，加快推进公司动力及储能业务发展，2023年6月11日，公司召开第二届董事会第六次会议审议通过《关于控股子公司增资暨关联交易的议案》，同意公司、新员工持股平台及本轮投资人及其指定主体

来源：国网天津电科院2023-06-05

6月3日，国网天津电科院组织青年员工在南港热电厂完成发电侧现场学习。该院近三年入职新员工参加。...下一步，电科院将继续组织青年员工赴燃气电厂和新能源场站开展现场学习，以“解决问题的答案永远在现场”为理念，深入生产一线，锻炼提升本领，促进青年员工成长成才。

来源：国家电网公司2023-06-01

5月31日，国网重庆璧山供电公司带电作业中心开展老带新培训，让新员工感受到了智能化带电作业带来的安全高效。

来源：黄河明珠水利水电建设有限公司2023-05-31

第九供电点的的试验工作，面对时间紧、任务重，多个工作面同时开展的情况，黄河明珠水利水电建设有限公司电气检修部多措并举，多管齐下，在每个工作面都设有专职安全员进行监督，并在做好现场各项安全措施的前提下，由老师傅进行指导，新员工亲自动手

来源：国能（福州）热电有限公司2023-05-19

培训中，老师傅带领新员工认真对照巡检任务表，开展防潮防汛、防高空坠落、防小动物、防火防爆等专项检查，以做带学，告知新员工专项排查中的重点事项和排查技巧，带领新员工进行现场实践，第一时间纠正新员工巡查问题

来源：黄河明珠水利水电建设有限公司2023-05-18

该项目部工作人员严格执行“两票三制”和《电力安全工作规程》，强化设备巡检和消缺，不断加大设备维护力度，多次发现设备隐患缺陷，应急处置快速准确，保障了呼蓄电站设备安全稳定运行，并积极参与运行规程与作业手册修订及培训新员工业务

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2023-05-11

，全方位提升新员工的理论水平。...对理论基础较扎实的员工，在保障正常运行的前提下，推行“轮岗学习制”，鼓励各岗位人员互相学习沟通，确保全员操作技能不断提升。

来源：南网储能2023-04-27

基于xs-1000d强大的数据分析功能，技术人员既能快速评估蓄能机组总体状态，又能快速定位到风险薄弱的部件环节，即便刚参加工作不久的新员工也能轻松驾驭平台。...2023年3月6日，南网储能修试公司自动化检修部新员工王彬收到系统发送的信息“某蓄能电站机组设备状态评价为‘注意’”，且被相关算法进一步分析确定为“机械制动时长异常，已超出正常范围30秒”。

来源：北极星太阳能光伏网2023-04-25

帮助员工快速了解光伏行业的相关信息，掌握更多的行业知识，便于后面更好的为客户介绍产品，高效拓客，迅速占领市场；并对新员工实施入职轮岗工作，充分了解公司内部各岗位工作内容；同时针对新员工启动一对一帮扶工作

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2023-04-18

同时，该公司结合标准化建设、新员工入职、我为青年办实事等活动，组织召开3次座谈会，邀请公司领导参加，开展青年座谈会，通过座谈及时了解掌握团员青年的工作、学习和生活情况，倾听团员青年心声。...坚持从生活上“带”该公司党委以庆祝党的二十大召开为契机，以党史学习教育为抓手，开展以“喜迎二十大 奋进新征程”为主题学习教育活动，组织团员青年前往八二三战地公园开展红色拓展活动，通过团建活动迅速加深了新员工之间的沟通交流

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2023-04-03

结合生产实际，围绕学习培训计划，将劳模、技术骨干、技师等纳入导师人才队伍，对青年员工采取“一对一”或是“一对二”的结对方式，老师傅为新员工制定详细、合理的周学习计划和月学习计划，通过技术培训、现场讲解、