来源：贵州省铜仁供电局2013-05-24

之前，局领导层高度重视，多次召开专题会议，对竞聘的各项工作进行研究部署，制定了详细的竞聘程序，确保不发生失误。...我非常高兴也很荣幸参加这次局中层干部竞聘面试。

来源：乌兰浩特农电局2013-05-23

将德才兼备员工委以重任对于干部聘任，该局始终坚持履行考察培养程序，大力加强后备干部选拔培养工作，本着公开、公平、德才兼备的原则，进行干部竞聘，让业务精英担任各专业负责人，签订岗位责任状，挑起安全生产、工程建设

来源：国电聊城发电有限公司2013-05-09

2007年，他因为工作突出，竞聘为公司调度运行部副主任。此时公司二期项目正在规划建设中，孙波通过对设计煤样的分析，发现必须要研发出一种适应多煤种的新型分离器，来实现提高煤粉细度和均匀性指标。

来源：中国能源报2013-05-08

吴姜宏告诉记者：通过调整组织结构，集团公司三级管理体制得到有效落实，完成了集团公司总部、二三级单位组织机构调整和管理人员竞聘上岗，共撤销职能部门238个，分流职能部门管理人员1950人，纵向厘清了集团总部与二三级单位间的管理界面和事权划分

来源：辽宁省电力有限公司检修分公司2013-04-03

做好劳动用工总量分析和预测，建立社会化用工退出计划，依法规范劳动用工管理；强化计划管控，规范福利管理，有效提高薪酬集约化管理水平；落实绩效经理人制度，建立一线员工工作积分标准库，实行绩效考核与职务晋升、岗位竞聘

来源：黑龙江省牡丹江电业局2013-03-14

岗位安全等级资格是各级员工岗位变动，职务提升及参加竞聘的必备条件。据悉，牡局安全等级鉴定工作，坚持公平、公正、公开的原则，科学考评，严肃考核，接受有关部门监督。

来源：贵州省遵义供电局2013-03-14

为了确保竞聘考试的公正，该局委托第三方进行出题、监考、批卷等环节的全过程操作管理。同时，邀请到贵州电网公司人事部人员进行全程监督指导，并多角度全方位的进行视频监控，为风清气正的竞聘环境提供保障。

来源：黑龙江省牡丹江电业局2013-03-08

2003年参加工作以后，她在牡丹江电业局营业及电费部营业三所营业厅先后干过售电员、登记员、咨询员、售电班长等职，2011年她经过竞聘担任了牡丹江电业局营业及电费部营业三所营业主任，2012年三集五大之后担任营业及电费部营业三所营业管理员

来源：百度百科2013-03-05

1998年，在基层工作15年之后的她，通过公开竞聘走上了山西省电力公司部门领导岗位，并取得高级工程师职称。2001年她又获得了中央党校经济管理专业硕士研究生学历。...通过公开竞聘走上了山西省电力公司部门领导岗位，并取得高级工程师职称。先后多次获得先进工作者、优秀共产党员、技术标兵、业务女状元等荣誉称号。人物背景干练、敏捷、勤奋、敬业，了解褚艳芳的人都这么评价她。

来源：辽宁省电力有限公司检修分公司2013-02-27

今年，检修分公司将分抓劳动纪律自查自纠、抓考勤管理系统建设、抓考勤制度建设三步推广电子化考勤，完善考勤基础管理，并将考勤与绩效考核、职务晋升、岗位竞聘等工作相挂钩，全面推进考勤结果的有效应用，进一步规范工作秩序

来源：贵州电网公司赫章供电局2013-02-26

经过资格审查，最终有8名近年来参加工作的同志进入竞聘环节。...据了解，该局公推直选的团支部书记一职，打破常规用人制度，取消身份限制，鼓励理顺后的农电工参与竞聘。

来源：黑龙江省牡丹江电业局2013-02-22

2003年参加工作以后，她在牡丹江电业局阳明供电局营业厅先后干过售电员、登记员、咨询员、售电班长等职，2011年她经过竞聘担任了牡丹江电业局阳明供电局营业主任，2012年三集五大之后担任营业及电费部营业三所营业管理员

来源：辽宁省电力有限公司检修分公司2013-01-18

138人通过竞聘走上新的岗位。管理人员由256人精简至150人，精简率达到41.8%。其中中层干部精简率达到51.04%，一般管理岗位人员精简率达到35.63%。

来源：贵州华电大龙发电有限公司2013-01-17

为提高员工素质，工会以培训就是最大福利的理念，加快推进素质工程，采取走出去，请进来的方式，立足实际，以岗前培训、岗位轮训、转岗竞聘等形式，配合人资部门对重点岗位人员进行技术业务、职业道德的综合培训，大力营造学习型企业氛围

来源：贵州省铜仁供电局2013-01-14

基层供电所工作人员张加祥，长期默默无闻的在农电战线上工作，在漾头供电所副所长公开竞聘中，一鸣惊人，凭借熟练工作业务，长期的农电工作经验，成功竞聘副所长一职。

来源：辽宁省电力有限公司检修分公司2013-01-10

按期及时完成了中层干部、一般管理人员竞聘上岗工作和生产技能人员成建制划转。138人通过竞聘走上新的岗位。管理人员由256人精简至150人，精简率达到41.8%。...采取有效措施实现用工效率提升为了确保实现人力资源优化配置，通过采取三公三高（三公：公开、公平、公正；三高：高标准、高质量、高要求）竞聘方式为主，少量安置、分流、成建制划转为辅的方式，实现了人员优化配置。

来源：武威供电公司古浪县供电公司2013-01-08

二是创新选人用人机制，将传统的相马变为赛马，以公开、平等、竞争、择优为原则，大力推行竞聘上岗，让真正想干事、能干事、干成事的人有机会、有岗位、有平台，在努力营造比、学、赶、超良好学习氛围的同时，进一步促进企业发展

来源：贵州省铜仁供电局2012-12-19

、大坪乡供电营业区转移后万山供电局、市郊供电局对供电辖区的管理，铜供组织对万山供电局、市郊供电局双方进行调研和讨论，启动实施了供电区域划转方案,完善万山供电局机构和岗位设置，落实调整人数和人员以及组聘竞聘等相关工作

来源：辽宁省电力有限公司检修分公司2012-12-12

据悉，检修分公司自组建以来，严格按照省公司党组要求严抓党风廉政建设，做到建章立制快、把握重点准、覆盖范围广，将廉政工作聚焦于人员竞聘上岗、财物资产接收、重点工程建设等中心工作，开展全过程监督、实施全方位管控

来源：中国电力新闻网2012-12-03

据该公司相关负责人介绍，近年来，该公司高度重视班组长管理能力，通过竞聘，挑选能力强、素质好、作风硬的人才担任班组长;通过培训，提高班组长专业技能和管理能力。