来源：蒙东电力有限公司兴安电业局阿尔山供电局2013-12-17

同时工作之余，隋洪文也没有放松对文化学习上的要求，只有中专学历的他，总是感觉文化知识的欠缺，从1996年内蒙古电力学校电气工程毕业后，一直捧起书本，继续文化知识的学习，并利用业余时间完成了电气化专业大专的学历教育

来源：伊犁供电公司培训中心2013-08-05

为鼓励员工参加更高一层次的在职学历教育学习，该公司为员工的自学考试和学习提供良好的服务保障，并制定了一系列的激励办法和措施，增加员工学习动力，充分调动员工参加继续学历教育的积极性。...从学历教育入手，多次与西安科技大学沟通、协商，最终达成在伊犁供电公司培训中心设立西安科技大学成人教育函授站，自2012年起，面向伊犁州直八县一市招收专升本和工程硕士研究生学员。

来源：安徽电力繁昌供电有限责任公司2013-07-10

2007年繁昌公司积极参与了市公司组织的与南京工程学院合作开办的专升本函授班，目前有21名员工完成了大专及本科的在职学历教育。...据统计，2008年至今，国网繁昌县供电公司在职学历教育获得研究生及硕士学位人数1人，本科人数34人，大专人数14 人，为公司各岗位和专业培养输送了大批优秀人才。

来源：贵州省荔波供电局2013-07-01

为稳步推进贵州电网公司县级供电企业员工学历教育(岗位培训)工作，切实为一线技能员工争取学历教育的机会，从而提升岗位技能水平和打通成才通道。...这是荔波供电局解放思想，全力为基层员工岗位胜任力、职业技能指导和学历教育服务采取的重要举措，学员通过3年学习考试合格后不仅能获得大专学历，更为顺利通过贵州电网公司岗位胜任力评价奠定坚实的基础。

来源：内蒙古通辽市库伦旗农电局2013-03-08

提升员工队伍综合素质该局以提升员工综合素质为着眼点，以强化培训为突破口，通过开展安全、生产、营销等方面的专项工作培训，加大了对专业对口工作人员的直接教育提素工作;与地方职业中专合作，利用学校资源优势，开展校企联合办学，实现业务素质教育与学历教育结合

来源：浙江省富阳市供电局2013-01-14

评定标准涵盖仪容仪表、规范服务、业务技能、劳动纪律、综合素质五大类共计50条考核细项，另有窗口服务年限和学历教育等多项硬指标。考评过程坚持双考一评定和奖惩挂钩的原则。

来源：中国电力新闻网2012-12-18

据悉，通过近年来的培训与努力，仙游供电公司员工的学历教育结构有了较大改观，大专及以上学历占总人数的53.9%。

来源：河南省新乡市长垣县电业局2012-12-04

组织农电人员参加相关专业函授学历教育。通过脱产学习、集中轮训、技术比武、培训讲座等多种形式为员工送上知识营养餐。

来源：安徽电力南陵供电有限责任公司2012-11-22

该公司大力提倡员工后续学历教育，采取激励措施，鼓励员工根据岗位工作需要，利用工余时间，本着专业对口、学以致用的原则，积极参加各类后续学历教育，以提高学历层次，促进员工队伍整体素质全面提升。

来源：河南省鹿邑县电业局2012-11-02

该局十分重视员工的后续学历教育和培养，支持员工通过各种渠道学习提高。今年与许昌学院联合举办专科、本科后续学历教育成人班，目前共有25名员工参加了报名学习。师带徒伴青年员工成才。

来源：华北电力大学MBA教育中心2012-09-13

品牌的深厚积累和发展前景第二部分：由赵鑫校长对往年mba全国联考的情况做出合理的总结与分析，并针对明年1月联考，指导与会者如何根据自身情况选择最适合的学习方式，并合理的制定备考计划及安排时间mba项目介绍: mba是学历教育的一种

来源：浙江省海盐县供电局2012-08-24

通过激励职工后续学历教育等措施，五年来，专科及以上学历增加22％，本科学历人数翻三番，开展员工培训超过两万人次，投入教育培训资金500多万元。

来源：杭州华电半山发电有限公司2012-08-20

鼓励党员参加各类专题培训、后续学历教育、技术创新、课题攻关活动，使广大党员成为工作岗位的行家里手。2011年以来，公司各类专业技术人员、管理人员培训789人次，51人晋升技术资格。党员先锋带动学。

来源：伊犁电力教育培训中心2012-07-19

近年来，该公司十分重视员工的后续学历教育和培养，把强化员工培训和学历教育结合起来，不断优化整体人力资源结构，提升员工的整体学历水平和业务水平。...为鼓励员工主动参加更高一层次的在职学历教育，该公司大力支持员工通过各种渠道学习提高，为员工自学考试提供良好的服务，帮助员工报名，提供函授信息，还制定了一系列的激励措施，增加员工学习的动力，充分调动了员工参加继续学历教育的积极性

来源：浙江省海盐县供电局2012-06-04

海盐供电局通过加大人才队伍建设，把推动和谐劳动关系创建作为企业行政和工会的重要工作来抓，通过大力实施素质提升工程，制定详细的培训计划，完善人才培养机制，大力开展岗位练兵、技术比武、师带徒活动，激励职工参加后续学历教育

来源：浙江省海盐县供电局2012-06-04

通过激励职工后续学历教育等措施，五年来，专科及以上学历增加22%，本科学历人数翻三番，开展员工培训超过两万人次，投入教育培训资金500多万元。

来源：蒙东电力有限公司兴安突泉电力有限责任公司2012-05-28

2010年，参加在职学历教育的长期职工及农电用工共106人，分别参加东北电力大学及内蒙古工业大学函授学习。...一直以来，突泉电力公司非常重视职工文化素质和专业技术水平的提高，鼓励员工根据岗位工作需要，利用业余时间，遵循专业对口、学以致用的原则参加在职学历教育。

来源：河北迁安市电力公司2012-05-14

为进一步提高人才当量密度，优化人才队伍结构，迁安市电力公司作出了《关于提高人才当量密度的决定》，加快推进员工学历教育、职称评定、职业技能鉴定等工作，通过3年左右时间，实现员工队伍综合素质明显提升，使公司人才当量密度达到上级公司下达的考核指标

来源：河北迁安市电力公司2012-05-11

一、与岗位练兵、技术比武相结合，提高专业技术水平按照公司人才强企的攻坚战略，城关二所将半小时充电学习活动与加强员工的学历教育有机结合，在加强专业技能学习的同时、利用8小时外时间提高员工的学历教育。

来源：浙江省富阳市供电局2012-03-23

一是建立一整套职工教育培训相关制度，以规范的管理，公平、公正、公开的岗位竞聘、技能考试、学历教育等方式，充分调动了职工学技能，提能力的积极性，在全局上下形成了一股比能力风。