来源：贵州省遵义供电局2012-10-12

近日，遵义供电局通过对第三方客户满意度测评的梳理，总结客户服务经验，积极开展分县局第三方服务考核评价机制，以客户为中心，切实提高服务水平，进一步推动服务水平再上新台阶，力争第三方客户满意度创新高。...面对冬季用电高峰的即将到来，遵义供电局以提高客户评价满意度为核心，建立评价考核指标体系，以指标考核严控各个控制节点，着力提升客户满意度。

来源：江苏商报2012-10-12

为进一步调动各地积极性，南京市甚至还推出了另外一个创举建立差别化的考核评价机制：对一谷两园和徐庄、江东等省级软件园只考核软件产业相关指标，对其他区县和开发区的经济考核指标中，软件产业指标占一定比重。

2012-10-10

强化考核结果运用，将污染减排目标完成情况和政策措施落实情况作为领导班子和领导干部综合考核评价的重要内容，纳入政府绩效考核和国有企业业绩管理，实行问责制和一票否决制，并对成绩突出的区县、单位和个人给予表彰奖励

来源：贵州省铜仁供电局2012-10-08

党总支制定了《市郊供电局2012年党员发展计划》，进一步完善选人用人机制，研究人才成长的管理办法，优化干部队伍结构，用竞争性选拔党员干部的程序和方法，推行公开选拔，竞争上岗，以实绩为导向对党员干部进行考核评价...奖优罚劣的评价机制。

来源：中国能源报 武晓娟2012-09-19

与以往松散的产学研联盟相比，该中心实现了科研组织、人才培养模式、人事制度及考核评价四大创新：瞄准我国煤炭行业的重大需求，围绕传统技术提升，主要攻克煤炭资源勘探、深井建设与开采、煤矿灾害治理、煤炭绿色加工...在考核上实施目标管理和阶段性评估，建立年度报告和周期评估相结合的评价体系;期满考核优秀者，自然续聘，且下一聘期年薪上浮20%;期满考核合格者，自然续聘;期满考核不合格者，自动解聘。

来源：蒙东电力有限公司兴安电业局2012-09-14

三是强化考核。公司成立以总经理、党委书记为组长的会议考核小组，负责对公司各类会议进行监督检查，根据会议组织情况对会议主办部门进行考核评价。...对主办部门会议组织不力的进行公司范围通报，并将会议管理纳入绩效考核。通过采取多项措施，会议质量和工作效率有很大提高，真正实现了让会议为决策服务，为工作服务的目的。四是督查督办。

来源：蒙东电力有限公司兴安电业局2012-09-11

制定出台系列考核奖惩制度，将本质安全建设工作与绩效考核挂钩。对各部门、各单位创建工作形成动态考核评价机制，以强有力的奖惩机制落实全员责任，充分调动员工的积极性。...建立了领导班子、机关管理部门与基层单位三方结对子工作机制，要求班子成员每月参加结对子单位本质安全活动至少3次，并进行严格的统计考核。

来源：中电新闻网2012-09-06

集团公司和分(子)公司要加强指导，完善考核评价激励机制。二要梳理煤源，优化矿点，性价比选调结构。从多个供煤商中梳理出主供煤渠道，取消中间环节，与实力强、信誉好的供煤企业建立互利共赢的中长期协作关系。...国电集团燃料采购成本控制将取消中间环节于崇德指出，几年来，在集团公司党组的领导下，燃料管理工作取得显著成效，健全了燃料三级管理体系，完善了燃料管理制度，建立了燃料工作考核评价机制;确立了以保供控价为重点的燃料管理工作思路

来源：中国能源报2012-09-05

草案规定，国家实行环境保护目标责任制和考核评价制度;国务院和地方人民政府将环境保护目标完成情况作为对下级地方人民政府和同级环境保护行政主管部门及其负责人的考核内容;考核结果应当向社会公开。

来源：贵州省铜仁供电局2012-09-04

今年来，铜仁供电局着力推进积分管理向纵深发展，积极探索党员干部考核评价机制，常态化开展基层组织建设过程中的创先争优活动，进一步完善了该局党建工作评价体系。...按照基础工作、重点工作、党建管理创新三大块对党建工作进行全面考核，初步形成规定动作一体化、自选动作多样化、创新工作个性化的红旗党建管理模式，并完善与之相适应的考核评价体系。

来源：河南省信阳光山县电业局2012-09-02

考核方式以定性与定量相结合，坚持客观公正、简便易行的原则，依据各部门工作业绩和管理成效表现，进行月度、年度考核评价，兑现绩效工资。是挑战，是压力，更是动力!该局营销部专责朱栋梁深有感触地说。

来源：信息化的传播者2012-08-31

国务院国资委财务监督与考核评价局处长刘绍娓刘绍娓处长针对目前国内央企全面预算管理信息化现状、存在问题、未来发展方向、期望的全面预算管理信息化规模等做了详细介绍和规划。...出席本次会议的有国务院国资委信息中心副主任王绪君、国务院国资委财务监督与考核评价局处长刘绍娓、国务院国资委信息中心处长许丕盛，以及中国兵器装备集团、中国石油化工集团、国家电网等多家知名央企财务、预算负责人

来源：中国能源报 苏南2012-08-29

为强化目标责任，《规划》明确，国务院每年组织开展省级人民政府节能减排目标责任评价考核，考核结果作为领导班子和领导干部综合考核评价的重要内容，纳入政府绩效管理，实行问责制。

来源：新华网2012-08-28

为强化目标责任，《规划》明确：国务院每年组织开展省级人民政府节能减排目标责任评价考核，考核结果作为领导班子和领导干部综合考核评价的重要内容，纳入政府绩效管理，实行问责制。

来源：浙江省海盐县供电局2012-08-24

二是完善责任考核和责任追究。要以局党风廉政建设工作目标作为考核基础，结合我局实际和年度工作重点，努力做到定性考核和定量考核相结合、组织评价和群众测评相结合，使考核评价更加全面、科学。

来源：贵州省铜仁供电局2012-08-23

建立了定期联席会议机制、应急例会议事制度、考核评价机制和日常工作交流机制，分解落实责任，确保措施到位，目前完成了各县供电局应急平台调试。...，清理出与之对应的121项现场处置方案，细化了五类安全生产综合整治51项措施，开展隐患排查和治理共排查隐患161项，涉及突发事件信息报告、应急值班、应急抢修协作、应急物资保障、应急处置后评估、应急工作考核等多项工作

来源：中国大唐集团公司2012-08-15

五是针对于重大节能改造进行可行性研究，认真制定设计方案、施工措施，有计划地结合设备检修进行施工，并及时对改造后的效益做出考核评价。

来源：贵州省铜仁供电局2012-08-15

此外，该局还将法律纠纷案件发生率指标作为各级组织的考核指标进行绩效考核，与各县局年度组织绩效考核评价挂钩，对历史遗留的法律纠纷案件及时进行清理、处理，控制违约、侵权、违规等责任的法律纠纷案件发生。

来源：贵州省铜仁供电局2012-07-31

成立了领导物资工作小组，制定行之有效的利用方案，简化流程，优化表单，分解细化目标任务，完善信息系统，严把设计和物资需求计划审核上报关；建立考核评价机制，向9个县局的相关部门下达了计划及业务标准，加强人员岗位培训以提高业务水平

来源：江苏省盐城供电公司2012-07-28

同时，领导力还体现在是否能够为国网公司电网核心主营业务输出优秀的领导人才、管理人才、技术人才、技能人才，是否能够建立以队伍规划、梯队建设、人才开发、选人用人、考核评价、激励约束6大机制为支撑的现代企业领导力开发体系