阿尔山供电局举办贯彻落实“三重一大”决策制度培训班

“三重一大”决策制度建设和运行是中国特色国有企业现代公司治理的关键环节。国家电网有限公司（以下简称国家电网）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实“两个一以贯之”，持续健全“三重一大”决策运行和制度体系，着力推动中国特色现代企业制度优势转换为治理效能。坚持融入融合

2022年3月，由国网信息通信股份有限公司四川中电启明星信息技术有限公司（以下简称“国网信通股份中电启明星”）自主研发的“三重一大”智慧决策管控系统正式在国网重庆市电力公司完成上线运行！2021年，中办印发《关于中央企业在完善公司治理中加强党的领导的意见》（以下简称《意见》），涵盖了中央

3月13日，水电六局三分局望江楼项目部举办三重一大专题学习讲座，中层以上干部，关键岗位人员及部分党员参加了学习会。项目部经理李贵祥以《学习三重一大制度，强化民主决策意识》为题，从三重一大的内容，决策形式、决策程序与规则、决策执行、监督检查，责任追究等6个方面，以及通过机构决策与分析决

8月12日，临汾热电公司党委召开2015年下半年特色工作思路研讨会。该公司党群各部门负责人分别对上半年特色工作开展情况进行了总结，并结合实际工作对下半年特色工作开展思路进行了汇报。工会办公室主任对该公司工会下半年重点工作作了说明，下半年公司工会将通过开展电力技术在工会工作中的应用实践课

加强重大事项决策、重大项目安排、重大大额资金使用的“三重一大”制度是牵引阿尔山供电分公司的行动纲领。该分公司认真贯彻执行“三重一大”有关制度，及时制定了相关的管理制度和决策制度以及决策程序，发挥了民主决策、集体决策、科学决策和民主监督的作用。 阿尔山供电分公司结合周一早会建立了班子成员碰头会制度，定期对分公司内重大事项进行沟通协调，促进了科学化、民主化管理;制定了《督办管理办法》等2项监督制度，强化了对决策落实的执行力。在“三重一大”制度执行方面，能坚持民主集中制，各项重大决策事项

为认真贯彻落实中纪委关于“重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额度资金的使用，必须经集体讨论作出决定”的规定，阿尔山供电分公司制定出台了《落实“三重一大”制度实施办法》，对推行“三重一大”事项集体决策作出具体规定。一是规定原则要求。规定分公司领导班子研究决定“三重一大”事项，要坚持民主集中制原则、坚持依法决策原则、坚持责任追究原则，实行依法决策、科学决策和民主决策，防范权力失控、决策失误、行为失范。二是界定事项范围。规定凡属“三重一大&r

近日，阿尔山供电分公司学习贯彻“三重一大”决策制度答题活动圆满结束。对于本次答题活动，分公司领导班子高度重视，有关部门认真组织、协调配合，整个过程有条不紊、井然有序。一是成立了活动组织机构并下发文件，对党员干部学习“三重一大”决策制度和开展好答题活动进行总体安排;二是组织专业理论人员根据中央《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》和集团公司关于“三重一大”的制度文件，精心设计试题，力图通过答题，使党员干部准确把握“三重一大&r

近日，根据阿尔山市纪委、兴安供电公司纪委监察部要求，开展“三重一大”决策制度落实情况检查。阿尔山供电分公司党支部高度重视，党支部书记要求按照通知要求，认真落实“三重一大”决策制度等工作进行部署。一是宣传动员。落实“三重一大”事项制度工作进行部署安排。对“三重一大”制度相关内容进行学习和考试。开展落实“三重一大”制度宣传活动。 二是组织实施。分公司明确和上报“三重一大”责任领导和联络员。要按程序和规定认真做好决策

为进一步优化人力资源配置，使高素质、有能力的员工走上重要岗位，4月9日，淅川县电业局举行了多经财务核算人员选拔考试，共有七名具备考试资格的职工参加了本次考试，并按计划择优录用3名多经财务核算人员。此次选拔考试坚持公平、公开、公正原则，认真落实“三重一大”制度，并将“三重一大”融入到选拔考试全过程。该局专门成立了有人力资源部、财务资产部、纪检监察部、工会办组成的考务工作小组，严格做好考试宣传解释、报考人员资格审查、考场安排、全程监考等各项考务及宣传工作，确保了选拔考试的顺利进行。

11月6日，阿尔山市纪委监察局召开落实“三重一大”制度落实工作典型经验交流会，阿尔山供电局派人员参加了此次会议。此次会议盟纪委非常重视，盟纪委委员、监察局副局长宗晨光同志亲自到会指导，市委书记刘文山同志作出重要讲话，会议期间市纪委书记马继承同志作出了《狠抓制度落实推进源头治理》的重要报告。针对“三重一大”制度的落实情况各典型单位分别对其如何加强学习宣传、落实工作责任、完善相关材料、健全会议记录、加强监督检查、推行民主决策“八步法”等优秀方法作出汇报。会议强调，成员单位要认真落实&l

为进一步做好迎接阿尔山市“三重一大”制度落实执行情况专项检查工作，全面贯彻执行国家相关文件，结合局实际，11月7日下午，阿尔山供电局组织召开了“三重一大”迎检准备会议。阿尔山供电局书记就此次迎检工作着重强调了三点要求：一是要思想上高度重视，要成立专门的领导组织机构，加强对局开展专项自查工作的领导，进一步形成工作合力；二是要严格按照市里相关文件要求，按时、保质、保量的逐一梳理“三重一大”决策制度完善和执行情况；三是要严格按照兴安供电公司党委的统一工作部署，把此次工作作为局党风廉政责任

为提高工业统计数据质量，准确反映工业经济发展状况，近日，漳州统计局举办全市工业暨能源统计制度培训班，各县（区）、开发区（投资区）工业、能源统计分管领导及专业人员近70人参加培训，总统计师黄炜彬出席培训班并讲话。培训班上，市局传达全省工业、能源工业统计报表制度培训班精神，布置工业、能

为进一步规范制度建设，提升对制度的理解和实际执行力，打造“管理合规化”企业，7月3日，国能（福州）热电有限公司组织开展重要管理制度宣贯培训。会前，该公司提前精心制作《规章制度管理规定》《合规审查实施办法》《公文处理办法》《档案收集与保管制度》《档案工作责任追究制度》等制度宣贯培训材

4月6至7日，国网天津电科院支撑公司数字化部组织开展为期两天的网络安全专业制度培训工作。据悉，为深入贯彻落实公司法制企业建设要求，进一步完善公司网络安全合规管理机制，公司数字化部组织各基层单位网络安全岗位人员、数字化专业人员开展网络安全管理制度专题培训。此次培训采用了“讲授+研讨”的

为打造专业化的招采队伍，规范采购行为，防范采购过程中可能出现的风险，强化招标采购人员的法治观念和责任意识，近日，国能（泉州）热电有限公司组织开展采购制度培训宣贯，集中培训宣贯新修订的《紧急采购管理办法（试行）》和《单一来源采购管理办法（试行）》。培训会上，该公司计划部采购专业负责

为进一步提高广大农电用工的职业素养和履职能力，促进农电管理再上新台阶，1月13日上午，河南太康县供电公司组织了农电用工通用制度培训班，首批140余名农电工参加培训并通过考试。根据省市公司要求，太康县供电公司此次培训按照统一培训计划、统一培训教材、统一培训师资、统一培训考试的原则，主要学

3月16日，姚安供电公司为期1个月的一体化制度、业务指导书培训拉开帷幕。为加强对网、省公司各领域一体化制度、业务指导书学习，深入贯彻一体化要求，提升各领域人员业务能力，规范各专业领域日常工作。姚安供电公司人资部牵头、各职能部门配合，组织开展一体化制度的学习培训。在培训实施前，该公司人

为什么核电站的员工要实行终身培训制度?核电厂的安全问题说到底是人的问题，也只有人，才是核电厂优秀业绩的创造者，他们对核电厂安全业绩有积极的贡献。要使核电厂的工作人员多创造好成绩尽量不犯错误，重要的一个环节就是培训。我国核电站的培训基本采用下列三大制度：一是采用国际原子能机构推荐系

3月17日，安徽涡阳县供电公司对国网公司第二批通用制度进行宣贯和培训。会议上要求，各责任部门要对照第二批通用制度，根据国网公司通用制度的颁布情况及时、全面梳理各自部门的规章制度，使通用制度与各专业业务实现有机融合;制度专业归口责任部门要制定学习培训计划，采取专项培训，分专业、岗位的进行，确保通用制度全面有效落地执行;各责任部门要通过网站、简报、文件、会议等形式宣传、报道公司开展通用制度学习培训情况，使 “三集五大”的体制机制深入人心，进一步提升公司内控管理水平。

9月29日，牡丹江供电公司组织员工进行了《国网公司员工奖惩规定》学习培训考试。这个公司在此之前向全体员工传达了国网公司第一批48项通用制度名录，并传达了牡丹江电业局废止的29项相关文件名录。该所准备在业务培训中，重点培训一些和员工相关、和营销业务相关的国网公司合同管理办法和国网公司合同审核管理细则等一些通用制度。

5月20日平塘供电局举办档案管理制度培训学习班，局办、财务、市场、安监等11个职能部门48名人员参加。按照国家监察部、人力资源和社会保障部、国家档案局“档案违法违纪行为处分规定”的要求，培训班在制度管理、时效范围、等五个方面展开，对容易产生混淆的档案移交环节作了详细的说明，在学习讨论阶段，各部门就档案保管的责任、存放地点、借阅制度等问题进行了深入细致的交流，大家表示，这次学习培训内容丰富，针对性和时效性突出，对于今年6月平塘供电局安全生产“三钻”外审将起到良好的推动作用。近年来，平塘供电局以安全生产风险体