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杞县供电局:加强员工培训教育 提升核心竞争力

2014-11-12 11:18来源:河南杞县供电局作者:霍龙关键词:杞县供电局员工培训队伍收藏点赞

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近年来,随着电网规模的不断扩大,新技术、新设备的不断引进,对员工的业务素质提出越来越多的要求,杞县局按照国网公司三集五大建设方案要求,通过加强员工培训教育,不断提高员工业务水平,提升核心竞争力,增强企业凝聚力。

十年树木、百年树人,杞县局充分认识到教育培训是现代企业经营管理的基础,用终身教育的思想来指导教育培训管理工作,摒弃一次教育终身受用的陈旧观念,把员工教育从狭隘的、被动的短期行为转变为贯穿于生产经营的全部过程;从企业与员工两个需求的契合点出发,突出培训的针对性和实用性,紧贴岗位实际、确定培训需求,找出员工迫切需要学习内容,制定可行培训方案,按照“干什么,学什么,缺什么,补什么”的基本原则,坚持“走出去”与“请进来”相结合,采取新颖多变的培训模式,拓宽培训渠道,注重为员工提升业务知识、文化知识、管理知识搭建平台,逐步达到从单一培训到技能素质与综合素养提升并重的目的;着力挖掘启发员工潜能,提高教育培训质量与效果。

杞县局通过教育培训工作实现员工与企业的良性互动,努力打造出一支专业知识功底雄厚、善于接受新知识、新技术的专业技术带头人队伍,打造出一支熟悉电力生产运行过程和工艺、实际技能精湛、技术革新能力强、能解决生产中技术难题的员工队伍,为企业又快又好发展奠定坚实的基础。

作者: 霍龙
投稿与新闻线索:陈女士 微信/手机:13693626116 邮箱:chenchen#bjxmail.com(请将#改成@)

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