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盛年不重来,一日难在晨!为扎实推进冬训工作全面开展,古浪县供电公司调控中心结合实际情况,采取多项措施提高员工业务技能,以适应岗位新需求。
自“调控一体化”建设实施以来,为进一步拓展调控员知识面,提高业务技能,该中心坚持每周一业务学习制度不动摇,本着“提高工作效率,重在学以致用”的原则,采用理论知识提问与实际操作相结合的办法,并要求“人人参与主讲”,从自己的专业知识出发,结合日常工作的体会和心得授课,使学习内容切合实际,生动受用。学习结束时,中心负责人还将学习内容做出总结,提出不足之处,使每次的业务学习引向深入。
该中心新老调控员纷纷表示,此项工作的开展有效的提高了自身的业务水平和对电网的认知水平,同时,也形成了良好的学习氛围,极大的增进了集体的凝聚力,为全面开展各项工作提供了有力的精神和组织保障。
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有了这个,咱在手机上就能交电费,不用忙里偷闲跑营业厅,真是太给力了!1月18日,古浪县民生小区住户蔡国英在古浪县供电公司城关供电所营业人员的指导下使用了国网甘肃电力营销微信平台缴费后,高兴地说道。为进一步提升服务质量,有效解决居民因各种原因发生的欠费、停电现象,古浪县供电公司大力推
为了扎实有序开展春检工作,实现2014年全年安全生产目标,2月25日,古浪县供电公司十八里堡供电所早着手、早准备、早安排,加紧进行春检前的各项准备、排查工作,全力做好春检前准备工作,确保春检工作的安全顺利进行。一是该所根据负荷情况,运维人员对该所35KV变电站主变、线路保护定值进行复查。全面对基础数据、设备隐患、电网状态进行梳理,有针对性的制定消缺措施。二是该所各个班组、深入细致的开展2014年春检停电检修计划编制工作;同时,对所辖35KV变电站一次设备开展红外普测及主变油样试验工作;对一、二次设备运行状况全面进行巡视、检查;对配合停电的3条10KV线
为提升调控人员的工作质量,增强员工工作意识,正确快速协调处理电网突发事故,保证春检工作的顺利进行。2月25日,武威古浪县供电公司调控中心,对调控人员进行《安规》、《调规》等规程的学习培训。加强控人员对各项规章制度执行熟练程度,保证古浪电网的安全稳定运行。此次培训,采取观看图片、录像、分析案例等多种形式,期间主要学习了《国家电网公司电力安全工作规程》、《电力安全事故应急处置和调查处理条例》、《武威供电公司调度规程》《古浪县供电公司2014年安全生产工作安排》等重要文件精神,及典型事故案例通报。同时开展了安规考试,夯实安全基础管理,强化安全技术保障。在认真
除夕之夜,甘肃古浪县供电公司120人24小时在单位待命,全力保障春节用电稳定。该公司已从组织上、技术上、保障措施上对春节的安全保供电工作进行了部署,确保全县居民过个亮堂堂的欢乐祥和春节。近年来,随着人民生活水平的提高,大批人员的返乡的推进等因素,使得古浪县全县人民春节用电负荷急剧攀升。为确保春节期间古浪县电网的安全、稳定运行,保障居民生产、生活用电,该公司成立了春节供电安全保障应急指挥领导小组,下设电网调控指挥中心、安全保障应急指挥中心等小组。编制出台了主配网保供电反措预案、电网事故处理预案和古浪电网应急保电及抢修预案,抓紧了对供电线路、电力设备的巡视
本网讯 (通讯员 王新华)1月15日,武威古浪县供电公司生产人员《安规》抽调考,在古浪县供电公司5楼会议室开考。新年举办的第一次大规模《安规》考试,各个生产部门的一线员工,共计98人参加了《安规》考试。为该公司系统进一步营造人人学《安规》、人人执行《安规》创造了良好的氛围,有效提升了该公司的安全规程执行能力。为将安全培训工作落地实处,筑牢员工思想防线,保证《安规》培训的实用性和考试成绩的真实性,该公司更是精心组织,不走过场、不流于形式,制订了严格的考勤制度和监考制度。通过此次考试,可以真实有效地检验员工对《安规》知识的掌握情况,提高了职工的安全生产防护
报道 2014年“春节”即将来临,为保证节日期间全县人民群众正常稳定的生产、生活用电秩序,全力保障节日期间古浪电网安全稳定运行。1月13日,甘肃古浪县供电公司调控中心,结合本网区同期用电负荷情况,积极谋划、提前部署紧锣密鼓落实春节保电工作。根据古浪电网春节期间用电负荷增加特点,该公司调控中心结合“迎峰度冬”、 隐患排查等专项措施,对管辖的9座35KV变电站,所有热备用设备进行切换试验,确保在负荷高峰时候操作运行正常。同时对各变电站的电容器档位、主变档位,进行了调整,为春节期间提供合格的电压等级做好了准备。
新年伊始,为加强营销管理,降低电能损耗,杜绝“跑”“冒”“滴”“漏”现象发生。避免因计量装置故障和人为原因造成电量损失,提高营销管理水平。 1月3日,古浪县供电公司十八里堡供电所开展了营消用电大普查活动。活动中,该所高度重视,认真准备,先从自身着手,内部人员开始,对本所辖区内所有的职工家庭用电,全部进行计量装置检查,对无问题计量装置加装供电所铅封,对有问题的计量装置进行校验,并按照规定追补电量,严格执行《供用电规则》相关规定。同时对线损高的台区用电客户供用电
2014年元旦,古浪县供电公司所有员工人人收到一份特殊的礼物,那就是公司总经理和党委书记给大家送来的短信祝福。“两节”将至,为确保全体员工过一个廉洁、节俭、祥和的节日。该公司高度重视党风廉政建设。要求各单位切实加强“两节”期间党风廉政建设工作,“两节”期间,公司上下必须继续落实好“八项规定”精神,坚决反对“四风”,严禁用公款购买赠送年货节礼,严禁用公款购买、物品;;严禁用公款大吃大喝或安排与公务无关的宴请;严禁公车私用;严禁违反规定大
7月30日,武威供电公司惩治和预防腐败体系建设《立体构建法》经验交流会在古浪县供电公司召开。武威供电公司纪委书记朱万兵、各县公司纪委书记及相关部门负责人参加会议。会上,武威供电公司物资供应公司、光明公司、民勤县供电公司、古浪县供电公司及该公司所属相关部门单位分别按照深入贯彻落实《立体构建法》工作要求,围绕“三化三有”,将在学习宣贯和实施推行《立体构建法》工作中总结出的经验和先进做法,从工作亮点、特色、典型经验、工作现状及存在问题和采取的可行性对策等方面进行了广泛的经验交流。武威公司纪委书记朱万兵指出:《立体构建法》是省公司纪检监
7月29日,古浪县供电公司2013年--2020年配电网滚动规划及农网改造升级项目入库工作历经三个月实施,现已全面完成。农网改造升级工程建设项目是农电企业配电网建设的主要投资渠道,也是优化配网结构、建设坚强电网、提高供电可靠性、安全性及增加供电量的关键措施。2013年--2020年配电网滚动规划工作开始后,该公司高度重视农网项目管理工作,按照省、市公司的明确要求,专门抽调相关人员参加省公司规划培训,并积极主动与地方政府规划部门沟通衔接,结合公司配网实际情况,对每个入库项目进行详细的实地勘察,并对建设项目的必要性、可行性及建成效果进行多番论证,以此对规划
作为国家电网公司“SG186”工程营销业务应用建设第一批试点单位,2013年6月3日,武威供电公司农电营销系统全面上线启动仪式在古浪县供电公司举行,这是武威供电公司的一件盛事,也是县级供电企业的一大喜事,营销信息系统上线运行,标志着古浪县供电公司营销管理由此迈入精细化管理。拨开“乌云”见“明月”营销信息系统建设上线以前,古浪县供电公司营销管理仅靠一套2003年购买的单机版收费管理软件支撑。且不说系统本身功能是否完善,仅是单机操作就存在很多局限性,营销管理滞后。从事多年基层营业工作的
近日,国网青海海西供电公司开展数据微应用专题培训,主要参培人员为各部门、县公司共计15人参加培训。为强化职工业务能力,提高公司对外服务质量。国网海西供电公司提前筹划,重点以理论知识讲解和实际上机操作为主要培训方式,课堂内容主要为讲解数据主人制、数据服务应用的概念理论与整体建设需求情
今年迎峰度夏期间,全国电力供需仍将处于紧平衡状态。为备战夏季用电高峰,各地电网企业积极采取措施保障供电安全。迎峰度夏,铆劲保电。《中国能源报》记者近日了解到,受用电需求快速增长影响,今年迎峰度夏期间,全国电力供需仍将处于紧平衡状态。为备战夏季用电高峰,各地电网企业积极采取措施保障
6月20日,湖南省科技重大专项“大规模储能系统支撑电网安全高效运行关键技术研究及示范”通过验收,该专项由国网湖南省电力有限公司和湖南大学共同牵头。专项于2020年12月立项,在3年执行期中,共有16家“产学研”单位参与。该项目突破了特高压交直流大电网全电磁暂态及全过程动态仿真技术、直流输电系
北极星售电网获悉,6月21日,安徽省阜阳市能源保供工作领导小组办公室发布关于印发阜阳电网2024年度电力迎峰度夏负荷管理方案的通知,方案提到,据预测今夏安徽省调度口径最大用电负荷约6300万千瓦,增长12.4%,供电最紧张的晚峰调度口径最大用电负荷约6200万千瓦,增长14.4%。截至2024年6月,预计晚峰
6月20日,通信与智能化规划室人员集中开展《电网数字化项目成本度量规范》和《电网数字化项目后评估规范》两项企业标准学习。《电网数字化项目成本度量规范》(Q/GDW11829—2024),规定了国家电网公司电网数字化项目的成本构成、度量方法与成本度量过程,适用于电网数字化项目中决策分析阶段咨询设计
入夏以来,随着气温逐步上升,空调、农灌等季节性负荷持续上涨,地区供电负荷增长超200万千瓦。特别是6月14日至17日,内蒙古中西部地区持续高温,风电出力最小降至155万千瓦,内蒙古电网迎来了今夏第一轮高温小风天气的严峻考验。集团公司闻“峰”而动,超前谋划、科学部署,坚决扛牢电力保供首要责任
国网数字科技控股有限公司(国网雄安金融科技集团有限公司)深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述和重要指示批示精神,全面落实国家电网有限公司2024年迎峰度夏电力保供暨防汛工作电视电话会议部署,牢固树立安全发展理念,扎实开展安全生产治本攻坚三年行动,深入推进安全文化建设,压实安全
国家电网有限公司华中分部深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述和重要指示批示精神,认真落实国家电网有限公司党组安全生产各项部署,坚决扛起保障电力安全可靠供应职责使命,推动高质量发展和高水平安全良性互动,更好支撑和服务新时代推动中部地区崛起。知责于心,以“时时放心不下”的责任
国网重庆市电力公司认真学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述和重要指示批示精神,坚持“人民至上、生命至上”,统筹发展和安全,筑牢本质安全防线,为不断谱写中国式现代化重庆篇章赋动能、添光彩。以更高的政治站位推动安全责任落实突出政治引领,把学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述和
高质量推进区域协调发展是习近平总书记始终牵挂的一件大事。党的二十大报告中,习近平总书记擘画以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的宏伟蓝图,对区域发展作出更加长远、更加系统的战略部署。习近平总书记先后主持召开雄安新区建设、京津冀协同发展、“三北”等重点生态工程建设、东北全面振兴、
6月20日,国新办举行“推动高质量发展”系列主题新闻发布会。国家能源局新能源和可再生能源司司长李创军在回答记者提问时表示,将坚持集中式和分布式发展并重,一方面将加强建设以沙漠、戈壁、荒漠地区为重点的大型风电光伏基地;另一方面,稳妥实施“千家万户沐光行动”,大力发展分布式光伏发电。同
内蒙古电力集团阿拉善阿右旗供电公司2024年冬季员工业务技能培训工作正在如火如荼地开展。1月24日,学员们参加了装表接电培训,提升装表接电实操能力。在培训过程中,讲师段鑫通过理论讲解的方式,向各参培人员详细介绍了低压计量的基本知识和电能表及低压接线操作流程。在实操环节中,段鑫对三相四线
“‘安全’是一个年年讲,月月讲,天天讲,常讲常新,永不过时的话题,‘重视安全’是一种常态、是一种责任、更是一种境界……”12月19日,一堂以《安全文化及安全管理体系知识》为主题的冬训安全第一课培训课程,正式拉开了国网甘肃陇西县供电公司冬训的序幕。据悉,本次冬培活动采取集中学习培训和自
“加强业务学习的同时,要利用好各级安全督察,学习提升,现场安全不搞花架子,切实深入现场……”国网讷河市供电分公司开展年后安全研讨,这是该公司“冬训”的一个缩影。围绕打造各层级安全生产大讲堂,按照领导干部带头讲、管理人员深入讲、一线人员互动讲原则,深入开展安全生产大讲堂活动。围绕《
“这些事故教训深刻,我们一定要从中吸取教训,防止类似事故的发生”,2022年1月20日在国网黑龙江省电力有限公司讷河市供电分公司变电运维二班班长王立刚正在给班组成员讲解典型事故案例,在冬训课堂上提升班组成员的安全意识和安全技能。讷河公司冬训工作开展以来,针对疫情防控不能大规模集中培训的
本网讯耿春雨这个冬天有点暖,冬季培训如火如荼开展旨为公司冬季安全发电供热提供了保障。哈密热电公司针对集控运行人员实际情况,因地制宜,为集控运行人员量身打造冬季培训计划。为让集控运行人员利用冬季时间最大限度的提高专业技术技能,结合生产实际编制了冬季培训方案,确保了冬训取得实效。培训
1月3日,济源供电公司人资及运检专业人员现场检查指导基层单位冬训方案、计划执行、员工培训笔记等冬训工作开展情况,进一步了解各专业培训需求,确保冬训质量和效果。为保证冬训工作落到实处,济源供电公司结合各专业员工的实际需求,以职业道德和职业素养培训为重点,围绕安全生产、电网发展、经营管
为提高生产一线人员的实际操作技能水平,补足专业知识和技能操作方面的短板,保障公司冬季发电、供热安全,华电新疆发电有限公司昌吉分公司结合冬季生产特点及公司实际情况,扎实有效开展“冬训”工作。此次冬训培训计划在2019年11月至2020年3月期间开展,培训活动亮点纷呈,目的是以努力提升生产人员
国网黑龙江讷河电业局按照省市公司冬训要求及本单位工作实际情况、抓实冬训工作落实,各部门协调有续的组织开展了丰富多彩的冬季培训活动。近日,公司综合服务中心按照培训计划在局六楼会议室举办了全局机动车驾驶员机动车驾驶专业的安全运行培训,全局三十多名车辆驾驶人员参加了培训学习,并邀请讷河
根据黑龙江省公司冬训要求,国网黑龙江讷河市电业局有限公司领导班子结合电力生产工作实际出发,扎实开展冬训工作,取得了阶段性胜利。冬训工作主要围绕全面建成更高水平小康社会,开启基本实现现代化新征程;坚持中国特色社会主义文化发展道路,努力建设社会主义文化强国的目标进行,围绕提高冬训“参与
针对近期发电机励磁系统异常报警频发的问题,华电乌鲁木齐分公司立即组织开展发电机励磁系统异常及事故应急处理专项培训。此次专项培训是该公司冬季培训的一部分。该公司机组投产至今已运行整十年,电气各保护元件已进入不稳定期,为保证各保护元件正常指示和可靠动作,防止机组保护拒动和误动作危急机
自冬训工作开展以来,中国能建安徽电建二公司民权检修项目部从工作实际出发,结合当前工作重点,查找工作中的短板,分析人员组成年轻化、经验欠缺的事实,项目部领导创新思维、打破常规,量身打造冬季培训新模式。此次冬训,一改往年单纯的理论知识灌输模式,避开了一刀切弊端,真正开辟一条实用、高效
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