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为切实关爱职工身体健康,助力企业和谐稳定发展,虞城县供电有限责任公司自11月11日起,开展了为期一周的职工体检活动,对全公司在职职工、农电工、离退休人员共1300余人发放体检卡,对身体进行了全面的检查。
该公司精心编排体检时间表,组织职工分批进行体检,确保体检与员工的生产工作不冲突。据悉,此次体检项目包括尿常规、血常规、血糖、血脂、肝功、肾功、心电图、胸部透视、腹部B超(肝、胆、胰、脾、双肾)等20余项。体检结束后,医院将对员工体检报告进行汇总分析,建立员工健康档案,及时将检查结果反馈给员工本人,让每位员工对自己的健康状况“心中有数”,有针对性地进行预防,以健康的身体和心态积极投入到工作之中。
“一分预防胜于十二分治疗”,该公司表示,每年的健康体检不仅使职工提高健康意识,全面了解自身的身体状况,做到早预防、早治疗,以良好的精神状态工作,更能体现公司大家庭的关怀和温暖,从个体保健推进到集体保健,实现了对广大员工身体健康全方位保驾护航,促进公司和谐稳定发展。
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1月21日,虞城县东方桂苑小区居民代表将一面印有“爱岗敬业,两袖清风,心系百姓,送去光明”的锦旗送到了虞城县供电公司配电中心,表达了全体居民对该公司解决小区低电压问题的感谢之情。据悉,为抢在用电高峰期前改善居民用电情况,该公司人员多次前往小区实地勘查,并制定了周密的改造方案,为小区架设主干线路800余米,改造下户线700余米,并更换表箱11个,使得64户业主彻底告别低电压的困扰。
截至1月10日24:00,虞城县供电有限责任公司安全生产天数达到8500天,创历史新纪录。虞城公司牢固树立“安全生产每天都是第一天”的认识,采取有力措施,落实责任、强化管控、超前防范,以持续稳定的安全“根据地”,筑牢安全防线,努力续写无限期安全生产周期。虞城公司认真贯彻落实上级安全生产有关管理规定,以安全生产“隐患随手拍”、“违章随手拍”、“安全生产月”等活动为契机,认真落实“代理业主制”,确保安全责任人认真守
为提高一线服务人员优质服务技能和业务水平,1月7日,虞城县供电有限责任公司开展了一期营业窗口人员供电服务礼仪特训,公司客服中心及各供电所服务人员60余人参加了培训。课堂上,授课老师首先运用大量鲜活的案例,对仪表、仪态、服务用语等公务礼仪知识进行了深入浅出的讲解。在基本礼仪行为情景演练中,授课老师对工作人员在行姿、坐姿、蹲姿等日常举止礼仪及接待客户的行为礼仪进行了标准示范,并以互动式教学模式认真指导学员的每一个动作,在轻松活泼的氛围中,让参培人员掌握了坐落有姿、站立有相、行走有态等规范的礼仪行为。通过系统的学习,参培人员不仅掌握了日常工作中待人接物、言谈
为进一步提高一线服务人员优质服务技能和业务水平,更好地塑造窗口人员良好的社会形象,1月7日,虞城县供电有限责任公司营销部开展窗口人员服务礼仪培训,通过互动演练,从职业着装、仪容仪表、文明用语等方面,打造贴心细致的服务,提升窗口服务人员“颜值”。图为授课老师为参培人员讲解蹲姿的各项要点。
1月5日,商丘供电公司调研组莅临虞城供电公司调研指导配网自动化建设工作。调研组一行先后来到了虞城公司调控运行中心大厅、信息中心标准化机房以及新建路客户服务营业大厅现场,分别听取了该公司配网自动化建设先进工作经验、通讯系统方案、以及95598配网抢修业务等工作的汇报。该公司在电网建设中遵循“电网规划先行,科学适度超前”原则,不断加快配网自动化建设步伐,现新老城区配网自动化系统已全面投运,进入实用化阶段,智能电网实现全城覆盖,供电可靠性得到了明显的提升。对于上述工作,调研组给予了充分的肯定,并勉励该公司进一步加快智能电网建设步伐,提
12月22日23点45分,一阵急促的铃声划破了漫漫黑夜,话筒那头,传来了虞城县供电公司95598呼叫中心坐席员焦急的声音:“污水处理厂停电,请立即派人前往事故现场抢修。”话筒这头的虞城公司配电中心主任张疆龙一跃而起,迅速集结值班人员,带上抢修物资和应急照明设备,火速赶往事发地点。“污水处理厂可管着咱全县污水的过滤和排放工作,要是停电了,后果不堪设想。”“今天刚冬至,这晚上气温都零下好几度了,取暖用电也到了高峰期,咱可得把状态调成全天候一级战备,随时做好抢修准备了。”赶往现场的抢修人
“是郭主任吗?我是群众护线员孙新民,35千伏田朱线22号杆塔导线和横担上挂着一条很长塑料薄膜,请尽快过来处理”。12月23日14点45分,虞城县供电有限责任公司线路工区主任郭杰突然接到群众护线员的电话。原来,当日下午,一张附近盖房闲置的塑料薄膜,被突来的大风刮起,吹挂到了朱楼红绿灯西边的高压导线上,成为线路上的一块“盖头”。“只见约12米长的薄膜,搭挂在20余米高的杆塔导线上,另一头还跟横担相连,像个大盖头似的,在高空随风摆动,情形十分危险。”第一时间赶到现场的抢修人员王登科想到那
12月9日,省公司物资供应公司一行7人的验收评估小组,到虞城县供电有限责任公司开展标准化仓库验收工作。虞城公司副总经理王照锋带领物资部全体人员迎接了省公司的检查验收,就仓储管理、库存管理、信息化应用三大模块的具体工作向省公司验收组进行了汇报。之后,陪同验收组专家到公司漓江路仓库进行实地验收,通过查看仓库现场、拍照留存、查阅资料、现场提问等方式,从组织机构、基础设施、安全管理、队伍建设、日常管理、现场作业管理、专项物资管理、作业流程管理、信息化管理等级九个方面对照检查标准进行逐项检查,并对“帐卡物”一致性和现场操作仓储信息化系统的
“我想用自己街上的门面,做个小生意,需要带个电动机,该咋申请动力用电呢?”12月14日,虞城县供电公司行风监督员以客户的身份,来到刘店乡供电营业窗口进行明查暗访,这是虞城公司开展“加强思想道德作风纪律建设正风肃纪专项行动活动日”的一个剪影。据悉,为切实解决员工思想、道德、作风及纪律等方面存在的突出问题,虞城公司多措并举“出实招”,深入开展思想道德作风纪律建设正风肃纪专项行动。专项行动以强化优质服务为出发点,从规范人员服务行为、办事程序、工作纪律入手,深化服务便民、利民、惠民各项措施
“厨房油烟较大,线路容易受潮氧化,要定期更换线路,才能确保用电安全。”12月3日上午,虞城供电公司城郊供电所员工来到城郊乡葱张庄刘河山老人家中,帮助其检修厨房的照明线路,这是虞城公司开展的安全用电隐患排查进农家活动的一个剪影。据悉,虞城公司在今年冬季用电高峰来临之前,结合安全用电宣传活动及党员入门进户服务活动,开展了为期一个月的为农村家庭检查排除隐患工作,26个乡镇供电所400余人共分为72个小组,分赴各村进行上门服务,指导村民正确使用电器,以减少各类用电事故的发生。并针对辖区用户漏电保护器的使用情况进行全面检查,杜绝低压设施安
11月18日下午,看着经过供电所人员近三个小时修复,恢复运行的配电盘和正常运转的钢卷尺烤漆生产线,虞城县稍岗镇科铭钢卷尺老板张发喜对电力员工感激不尽。这是虞城县供电有限责任公司主动服务,助力微小企业发展中的一幕场景。目前进入了钢卷尺产销旺季,接到了大批订单的科铭卷尺厂扩大规模,17日下午,虞城公司新增加了一批大功率烤漆设备,由于该厂电工业务不熟练,造成配电盘过负荷烧毁,3条生产线被迫停运。虞城公司稍岗供电所在接到客户报修后,第一时间派出人员帮助维修,确保了该厂正常的生产运行。据悉,虞城公司针对县域内钢卷尺、食品加工等小微企业星罗棋布,且大部分小微企业存
为守护职工身体健康,深入推进幸福大唐建设,十月初,大唐淮北发电厂启动2021年度职工健康体检,以“早诊断、早预防、早治疗”为目的,全面及时掌握职工健康状况,切实维护职工切身利益,把“为群众办实事”主题实践活动落到实处。
11月30日,光山县供电公司200多名员工先后从信阳市美年大健康体检中心有序走出。这是该公司积极做好全员健康体检工作的一个场景。今年以来,光山县供电公司把关爱员工、关注健康作为建设和谐企业的一项重要工作来抓。该公司经过前期的精心准备,11月21日便正式启动2016年度员工体检工作。公司严格执行
11月10日—30日,合浦供电公司组织在岗员工、退休(内退)人员共计800余人到合浦县人民医院进行体检,为员工的健康“买单”。为保障生产、体检两不误,确保体检秩序和检查质量,该公司领导高度重视,工会、人资部精心组织安排,制定了详细的实施方案和职工体检日程表,各部门也提前作好分批次体检人员工作安排,确保每一位员工都能及时参加体检。该公司工会提前与合浦县人民医院体检中心联系,科学选择了体检项目,全面掌握职工的健康状况;精心编排了体检时间表,为每个职工建立了个人健康档案,及时将健康检查结果和对应的疾病预防知识反馈给每位职工
为保障和促进广大职工的身体健康,激发工作热情,增强企业凝聚力,构建和谐的内部环境,江口供电局工会与贵阳中医院联系,于11月20日至23日组织员工进行了健康体检。此次体检所有职工全部参加,体检项目有测量血压、中医切脉、健康知识咨询、物理针灸治疗、测试风湿、卵巢保养、肾保养、激光治疗三高、超声波美容等共有10项之多,可谓全面详细。企业员工的身心健康关系到企业团队的素质建设,关系到企业发展的动力源泉。江口局坚持职工每两年体检制度已执行多年,此举体现了公司以人为本的管理理念,得到了广大职工的拥护和赞誉。职工纷纷表示,体检非常必要,通过体检,使职工能
近日,莫旗电力公司组织全体职工分三批赴齐齐哈尔市中医医院体检中心进行体检。检查项目包括内科、外科、眼科、妇科、耳鼻喉、心电、超声、肝功能、B超、骨质检测等30多项内容。齐齐哈尔市中医医院是国家级示范中医医院暨三级甲等中医医院,下设的体检中心是齐齐哈尔市首家成立并颇具规模的体检医疗服务机构,是唯一的一站式、现代化、人性化的专业体检机构。此次体检,使员工感受到了大家庭的温暖,同时也增强了广大员工的健康意识,参加体检的员工纷纷表示,通过体检,使职工能够及时了解自己的身体状况,有针对性地进行科学预防,加强体育锻炼、增强体质,以健康的身体和积极的心态
6月12日,眉县供电分公司横渠供电所的农电工王师傅拿着个人体检健康档案高兴地说:“领导关心我们基层员工,安排这次体检好!能提早了解自己身体状况,便于做好自身调理和疾病治疗.”今年以来,眉县供电分公司在开展“三问三解”活动中,党政一班人坚持以人为本,服务基层,自觉解决基层员工的困忧和需求,开展面对面座谈、心贴心的进行“三问”、实打实的“三解”,当了解到基层员工因工作、生活压力大,都非常关注自己身健康情况时,随即研究安排对全公司员工进行一次体检,要求工会精心组织
5月7日,贵州华电大龙发电公司工会组织全体员工进行为期一周职业健康体检工作顺利结束,共计360多名员工参加了体检,把心贴心服务员工活动落到了实处,促进劳动保护。该公司工会在落实劳动保护,改善劳动条件方面,多年来始终坚持以员工为本的原则,不仅定期组织员工进行不同内容的体检,及时发现员工病患,针对病情调整员工岗位,防止不安全事件发生;还发动基层分工会开展作业环境治理,提高了文明生产水平,为员工营造了一个良好的作业环境,受到行业内外的好评。为了推进“面对面,心贴心,实打实服务基层员工”活动,该公司工会结合此次体检,进一步落实员工卫生保
2月4日,济源供电公司以“济电是我家、精彩靠大家,济电是我家、幸福你我他”为主题,组织开展职工文化摄影作品展,在公司上下营造建功新时代、奋进新征程浓郁氛围,构建健康和谐发展环境。济源供电公司以“和谐促发展”为主线,细化措施、完善机制,积极营造良好环境。该公司以构建良好政治生态为重点
10月25日,甘肃能源监管办充分利用厂网联席会议平台,针对甘肃电力市场《西北区域发电厂并网运行管理实施细则》和《西北区域并网发电厂辅助服务管理实施细则》(以下简称“两个细则”)执行情况,再次向各电力市场主体解读,促进厂网和谐发展。为确保西北电力系统安全稳定运行,西北能源监管局先后于20
6月3日,SNEC第十三届(2019)国际太阳能光伏与智慧能源(上海)论坛在上海召开。美国太阳能行业协会(SEIA)法律总顾问兼市场战略副主席JohnSMIRNOW与大家分享“中美太阳能贸易关系”,进行现状的阐述和未来的展望。以下为发言实录:JohnSMIRNOW:非常感谢,今天非常非常荣幸能够在这里进行演讲,说到
当前,电动汽车方兴未艾,正逐步取代传统燃油汽车需求。同时,储能技术日趋成熟,为支撑电动汽车发展提供了坚强保障。发展储能产业,可以改变能源的使用方式,是未来能源转型发展的重要支撑。电动汽车和储能的同步发展正在深刻改变现有的电力系统形态和运行模式。一辆电动汽车等于一座智能“移动能源岛
9月12日,2018中国中东南部分散式风电开发研讨会在扬州香格里拉大酒店举行。本次大会以“创新优化和谐共享”为主题,600多位风电同仁齐聚一堂,共谋陆上分散式风电未来发展。会上,中国海装副总经理张晓阳做了精彩的致辞并参与论坛讨论。“中国陆上风电走通了分散式道路,就走向了未来。”中国海装副总
新华社北京3月5日电国务院总理李克强5日在作政府工作报告时说,五年来,我们坚持人与自然和谐发展,着力治理环境污染,生态文明建设取得明显成效。树立绿水青山就是金山银山理念,以前所未有的决心和力度加强生态环境保护。重拳整治大气污染,重点地区细颗粒物(PM2.5)平均浓度下降30%以上。加强散煤治
8月29日,河南省电力市场管理委员会成立大会暨第一次全体委员会议在郑州召开。河南能源监管办专员王笃奎要求,市场管理委员会要认真履职,保障电力市场公平,积极为电力体制改革保驾护航建言献策,协助政府和监管部门做好改革相关工作。据悉,河南省电力市场管理委员会将充分体现各类市场主体的诉求和
仟亿达碳交易,促进企业绿色和谐发展,首先我们要了解什么是碳交易?碳交易是利用市场机制解决二氧化碳为代表的温室气体减排问题的新路径,即把二氧化碳排放权作为一种商品,从而形成了二氧化碳排放权的交易,简称碳交易。仟亿达作为节能环保新能源领军企业,以最优质的服务理念与技术设备创造出了来自
江苏省如东沿海经济开发区始建于2004年,是如东县委、县政府重点打造的一个精细化工特色载体,面积11.6km2。目前入园化工企业共有121家,其中世界500强在华企业3家,上市公司28家。行业类别为医药、农药、新材料等,2015年全区应税销售220亿元。开发区依托“产业集聚示范区、环保生态模范区、改革开放
本文汇总了贵州玉屏供电局2016年两学一做党风廉政建设,企业和谐发展,工会凝聚力提升等优质工作成果。2016年,玉屏供电局深入开展两学一做学习教育活动,有效推动了各项工作落地,促进了企业健康发展。该局结合本单位实际,深入推进两学一做学习教育,坚持四个机制抓两学,四个载体抓一做。按照四讲四
当前,在维护职工群众合法权益进程中,因平等协商管理措施不完善,制度执行力度不够,协商条款和事项在执行上缺乏有效监督,对职工诉求表达和合法权益的维护带来了潜在性隐患。针对这些问题和不足,济源供电公司锐意探索、创新实践,积极构建以平等协商、代表联系卡和监督管控三位一体常态长效工作机制
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