来源：贵州省玉屏供电局2013-08-14

培训过程中，内部兼职老师对变电系统基础知识进行了详细讲解，组织参考人员认真学习了《贵州电网公司企业技能岗位胜任力评价教材》、《110kv及以上变电站运行管理标准》、《倒闸操作》、《电气设备异常运行分析及事故处理

来源：贵州省遵义供电局2013-07-18

统一组织、分步推进遵义供电局县级供电企业员工岗位胜任能力评价工作实施方案，确保县级供电企业员工岗位胜任能力评价工作顺利实施。会议对下半年遵义供电局的培训与评价工作作出了安排，对重点工作进行了部署。

来源：贵州省荔波供电局2013-07-01

这是荔波供电局解放思想，全力为基层员工岗位胜任力、职业技能指导和学历教育服务采取的重要举措，学员通过3年学习考试合格后不仅能获得大专学历，更为顺利通过贵州电网公司岗位胜任力评价奠定坚实的基础。

来源：贵州电网公司平塘供电局2013-06-27

近日，平塘供电局召开员工岗位胜任力评价相关政策宣贯会，该局中层管理人员及70、80后员工共65人参会。...另外，岗位胜任力评价将评价结果与岗位、薪酬、绩效相结合，更加激发员工不断学习新技能，以适应岗位的需求。会上，该局还征集了员工对评价前培训的相关建议和意见，将在下步工作中做出改善。

来源：贵州省荔波供电局2013-06-25

通过近一年的不懈努力，10名来自配电线路运行与检修、客服业扩、变电设备检修和电费核算岗位的新入企员工，迎来了岗位胜任力评价综合测。19日上午，根据抽签顺序，10名新员工依次进行培训期满答辩。

来源：贵州电网公司施秉供电局2013-06-06

，分批次开展培训工作，确保参加2013年岗位胜任力评价员工能顺利通过评价，有效提高岗位胜任能力。

来源：黑龙江省牡丹江电业局2013-06-05

珍惜培训学习机会，通过自身努力顺利通过岗位胜任力评价。...为了帮助新员工尽快融入企业，增进员工与企业的感情，引导新员工顺利通过国网公司组织的岗位胜任力评价，该部专门组织入企新员工进行座谈交流，分享一年来工作、学习、实践的经历和感受，鼓励大家认真学习，端正态度，

来源：贵州省铜仁供电局2013-05-28

新员工在有效提升技术、技能的同时，将为他们顺利通过公司的岗位胜任力评价打下良好的基础，为企业科学发展提供有力的人才支撑。...为确保新员工通过此次培训取得真实进步，顺利通过岗位胜任力评价，为企业发展注入新的活力，铜供人资部精心组织，从相关部门、县局抽调精兵强将担任授课老师，并实时电话、现场监督各培训点工作开展情况，动态掌握培训进度

来源：贵州遵义务川供电局2013-05-24

据了解，此次普考工作是遵义供电局为贯彻落实贵州电网公司人才评价工作要求，着力推进遵义电网人才评价工作，顺利完成遵义电网2013年县级供电企业员工岗位胜任力评价工作安排，力图通过普考使得配网综合、配电线路运行与检修

来源：贵州省江口供电局2013-05-18

为落实2013年贵州电网公司、铜仁供电局员工岗位胜任力评价总体方案既评价考前强化培训精神，5月14日，江口供电局召开了2012年新入企员工师带徒座谈会，再一次为2012年新入企员工鼓劲，加油。

来源：贵州省铜仁供电局2013-05-17

按照计划，该局参与岗位胜任力评价培训人员有620名，均为铜供9家县局参与2013年县级供电企业在岗员工岗位胜任力评价初审合格人员。

来源：贵州电网公司平塘供电局2013-04-12

会议旨在对前阶段新员工的实习情况进行总结，并解答各位新员工在实习期间的疑惑，为下阶段新员工参加胜任力评价做好准备。...会上，各位新员工分享了自己在实习岗位中的所见、所闻、所想，他们表示，经过近一年的时间工作，学到了许多课堂上学不到的知识和技能，感谢各个岗位的培养师傅热情而细致的传授。

来源：贵州省遵义供电局2013-03-11

，端正态度，珍惜培训学习机会，通过自身努力顺利通过岗位胜任力评价。...为了帮助新员工尽快融入企业，增进员工与企业的感情，引导新员工顺利通过贵州电网公司组织的岗位胜任力评价，该局专门组织2011年入企的员工一起与新员工进行座谈交流，分享一年来工作、学习、实践的经历和感受，鼓励大家认真学习

来源：贵州省遵义供电局2013-01-29

通过农电用工理顺、岗位胜任力评价等工作的开展，目前我局高技术技能人才成长率达到76.19%，技能人才岗位持证率达29.88%。

来源：贵州省铜仁供电局2012-11-19

据悉，应聘者经上述程序聘任后进入试用期后，将由聘用县局负责在此期间做好试用管理，进一步强化其岗位培训，并在试用期满前依据岗位胜任力评价标准对其进行通用维度和专业维度、岗位维度其他要素、指标的评价，所评要素得分均不低于初级作业员最低达标分者方可正式认定为胜任并继续聘任

来源：浙江省萧山供电局2012-09-26

为此，该局发布了《2012年至2014年三年培训规划》，这是浙江省县级供电企业首份为员工量身定做的职业发展规划，从能力体系到课程体系，旨在通过岗位胜任力和个体培训需求两条途径，对口绘制涵盖42门课程178

来源：贵州省铜仁供电局2012-09-13

，并以严谨，细致的工作态度和过硬的业务能力处理、解决评价中的难点问题三起，为保证公司岗位胜任力评价的顺利开展提供了保障，得到了公司的好评和认可。

来源：贵州省遵义供电局2012-08-22

为切实组织开展好技能人才的选聘工作，遵义供电局严格按照贵州电网公司助理技能专家岗位胜任力模型要求，已完成符合要求人员的资料审查工作，并通过综合测评、民主评议成绩完成助理技能专家的推荐提名。

来源：贵州省遵义供电局2012-08-20

15个岗位胜任力的鉴定评价。...、上机操作、答辩等方式综合测评参评人员的岗位胜任力。

来源：贵州省贵阳供电局2012-07-31

在技能培训过程中，该局将高压试验理论知识及实操必备的技能进行了系统的讲解与演示，最后按照岗位胜任力评价要求，进行了实操考试，全部学员均通过了考评。