来源：贵州省江口供电局2014-03-03

根据铜仁供电局关于各县局第一轮培训及模拟考试工作的统一安排，1月18至19日，江口局开展了2014年第一轮配网综合岗位胜任力评价培训及模拟考试。

来源：贵州省荔波供电局2014-03-03

为确保2013年新入企员工顺利通过岗位胜任力评价，让新鲜血液带动企业发展，2月27日，荔波局召开2013年新员工座谈会。...会议对新员工第一次模拟考试成绩进行了通报和分析，并根据考试成绩和每周工作学习计划完成情况，挖掘新员工学习中的短板，将岗位胜任力模型与晋级要求再次传达给新员工，要求他们围绕评价标准进行全面的学习，均衡评价中的各个维度

来源：贵州省荔波供电局2014-02-24

该课题由局领导亲自主持，人资部培训评价专业负责、精心策划，培训方案切实围绕今年局内两项重点工作：岗位胜任力评价与客户满意度全面展开。

来源：贵州电网公司平塘供电局2014-02-07

、员工岗位胜任力评价考前培训辅导、助理技能专家选聘等工作常态化开展，并取得较好的效果，为实现中长期发展战略目标提供了有力的人才支撑。...从平塘局了解到，该局2014年将按照如下思路开展培训与评价工作：一是加强分专业分岗位的员工培训、加强基于员工岗位胜任能力的培训体系建设;二是以人力资源战略目标为导向，推进人才评价工作一体化管理;三是以提升员工适岗胜任能力为核心

来源：贵州省玉屏供电局2014-01-23

在客户服务中心，新员工宋晶晶述说了她的梦想：新的一年、新的梦想，我希望通过自己的努力，能在2014年顺利通过岗位胜任力评价考试。...在接下来两天时间中，玉屏局新闻工作人员到各部门，在轻松愉快的氛围中，采访了不同岗位上的员工并收录了他们的梦想。

来源：贵州电网公司平塘供电局2014-01-21

根据都匀供电局县局五个岗位技能员工岗位胜任力评价实施方案的安排，1月16日，平塘供电局组织员工进行岗位胜任力评价模拟考试，共25人参加。

来源：贵州省荔波供电局2014-01-17

2014年都匀供电局县局五个岗位技能员工岗位胜任力评价工作已经全面启动，2014年1月16日上午，荔波供电局按照都匀局模拟考试计划安排工作全力开展了2014年五个岗位技能员工岗位胜任力评价模拟考试。

来源：贵州省玉屏供电局2013-11-29

此次决赛分理论考试、实际操作两个部分，理论考试主要考查配网综合初级作业员岗位胜任力评价业务知识，实操考试主要考查受理客户用电报装至装表接电工作。

来源：贵州省玉屏供电局2013-11-04

余遐强一行认真听取了玉屏供电局领导班子围绕春雷行动和星光大道两个培训模式，从实施背景、采取措施和取得成绩三个方面作的工作汇报，现场认真讨论并解答玉屏局领导班子、两办负责人及2011、2012届新员工代表就人才培养工作中岗位胜任力评价与调岗

来源：贵州省荔波供电局2013-10-16

10月15日，荔波供电局11楼综合会议室，再次举办了针对2013年岗位胜任力评价的计算机培训班，共50余人参加学习与模拟测试。...本次培训主要以计算机应用在生产管理中的重要作用、岗位胜任力评价计算机考试范围与要求，常用办公软件中容易操作，计算机考试技巧、注意事项和迎考心态的调整等5个方面进行讲解。

来源：贵州电网公司平塘供电局2013-09-24

新员工是企业的新鲜血液，平塘局多年来高度重视对他们的培养，为了让2013年新员工能在见习岗位上学习扎实的技能，迎接一年后的岗位胜任力评价，该局人资部拟定培训方案，选定了技术精湛的供电所所长担任新员工的师傅

来源：贵州电网公司平塘供电局2013-09-24

，该局报名参加2013年该岗位胜任力评价的14名员工参加培训。...为提高员工专业维度和岗位维度技能业务知识，确保其能顺利通过岗位胜任能力评价，根据平塘局《员工岗位胜任力评价辅导培训方案》的工作安排，9月16日至18日，在该局实操培训基地，配电线路运行与检修实操培训在烈日下火热进行完毕

来源：贵州电网公司平塘供电局2013-09-11

根据《2013年贵州电网公司员工岗位胜任力评价工作总方案》及《都匀供电局客服业扩岗位技能培训班实施方案》工作要求，9月7日晚9:00至10:00，平塘供电局组织了客服业扩初级作业员岗位胜任力业务知识、专业素质模拟考试

来源：贵州电网公司平塘供电局2013-09-11

9月7日，平塘供电局举办了一期客服业扩岗位胜任力评价考前辅导培训。为顺利通过2013年客服业扩岗位胜任力评价，帮助今年参加客服业扩岗位胜任力评价的员工做好充分准备，以提升员工岗位胜任力参评通过率。

来源：贵州电网公司平塘供电局2013-09-04

8月31日，平塘供电局对14名参加配电线路运行与检修岗位胜任力评价员工的一对一计算机操作帮扶式培训指导。...该局参加配电线路运行与检修岗位胜任力评价的员工均来基层供电所，他们均承担了安全生产风险管理体系建设、营配收资等重要工作，为了不影响各项工作开展的进度，平塘供电局人资部将参评员工的计算机集中培训，改为一对一帮扶式培训指导

来源：贵州省玉屏供电局2013-08-14

培训过程中，内部兼职老师对变电系统基础知识进行了详细讲解，组织参考人员认真学习了《贵州电网公司企业技能岗位胜任力评价教材》、《110kv及以上变电站运行管理标准》、《倒闸操作》、《电气设备异常运行分析及事故处理

来源：贵州电网公司平塘供电局2013-08-02

该局严格按照笔试、实操、工作实例分析与答辩等各环节的要求，从相关技能、专门技能、基本技能3个专业项目进行考评，按照都匀供电局技能助理专家接班人岗位胜任力模型和技能助理专家接班人岗位胜任能力评价标准进行评分

来源：贵州省遵义供电局2013-07-18

统一组织、分步推进遵义供电局县级供电企业员工岗位胜任能力评价工作实施方案，确保县级供电企业员工岗位胜任能力评价工作顺利实施。会议对下半年遵义供电局的培训与评价工作作出了安排，对重点工作进行了部署。

来源：贵州省荔波供电局2013-07-01

这是荔波供电局解放思想，全力为基层员工岗位胜任力、职业技能指导和学历教育服务采取的重要举措，学员通过3年学习考试合格后不仅能获得大专学历，更为顺利通过贵州电网公司岗位胜任力评价奠定坚实的基础。

来源：贵州电网公司平塘供电局2013-06-27

会上该局人资部再次强调了岗位胜任力评价的重要意义，评价是拓宽员工创造价值的重要途径，是增加员工队伍战斗力的重要保证，也是推动企业不断前进的动力。