来源：内蒙古阿荣旗电力有限责任公司2011-09-01

阿荣旗电力公司按照呼伦贝尔电业局关于开展全员绩效考核的要求，制定出台了绩效管理实施办法，并从2011年9月1日起实施。...该公司成立了绩效考核管理领导小组，负责绩效考核办法审定、考核结果审定、审议形成被考核人申诉反馈意见，处理考核管理过程中遇到的问题。

2011-09-01

沈煤红热智能电厂管控系统以发电生产和设备管理为基础，对发电企业人力、资金、材料、设备、技术、信息、时间等各种资源进行综合平衡和优化，涉及检修管理、设备管理、全面预算、物资管理、绩效管理、智能统计、智能报表

来源：中国能源报2011-08-31

同时，强化节能目标责任制和评价考核制度，将节能目标完成情况和节能措施落实情况作为地方领导班子和领导干部综合考核评价的重要内容，纳入政府绩效管理和国有企业业绩管理，实行问责制和一票否决制。...加强节能法制建设就加强节能法制建设问题，除制定机动车燃油消耗量限值标准外，报告提出了要健全节能法律法规，修订实施重点用能单位节能管理办法、能效标识管理办法、节能产品认证管理办法等。

来源：陕西宝鸡供电局2011-08-30

修改完善绩效管理实施细则，建立科学的人才激励机制，加强人才培养和锻炼，逐步形成有序的人才梯队。狠抓优质服务，不断开拓创新，全面提高市场占有率。...管理以人为本队伍凝心聚力管理好队伍就是企业最大的效益，设计院的工作不仅局限于工程设计业务系统的正常运转，他们在管理上也强调了服务意识、协调意识及团队意识。

来源：敦化市农电有限公司2011-08-29

与绩效管理相结合。健全业绩考核体系，完善考核奖惩机制，充分发挥业绩考核的导向作用。...实施全员绩效管理，坚持奖罚并举，规范考核标准，完善激励约束机制，进一步调动广大员工的积极性，全面完成各项目标和任务，引导企业持续健康发展，体现创先争优成效。

来源：河南商丘供电公司2011-08-28

195名绩效经理人的上岗，对于该公司深化和优化全员绩效管理，实现绩效管理工作的常态化，都具有重要的意义。（王辉）...商丘公司把绩效经理人上岗作为深化绩效管理的重要体现，有计划、分步骤地加强各级绩效经理人培训，提高绩效经理人的素质，使他们明确各自工作职责，掌握履职技巧，并能熟练处理绩效管理推行中遇到的问题，提高分析和解决问题的能力

来源：牡丹江电业局2011-08-25

检修班线路工朱喜斌谈起绩效管理时说：刚开始，工区推行绩效管理体系，一些员工不理解，认为大家干的都是苦、脏、累、险的工作，为什么还要进行绩效考核。...经过工区领导和班组长的解释，大家逐渐明白了，绩效管理的目的不是考核员工，而是激励员工，是通过准确、清晰的绩效管理体系，将每一分钱落到每一项工作上。

来源：河南省息县电业总公司2011-08-25

8月24日，笔者从息县电业总公司了解到，该公司以绩效管理考核为保障，科学设置目标，细化工作任务，明确工作责任，全面推行以岗定责、以责定人、量化考核、奖惩兑现的全员绩效管理考核机制，有效地激发了干部职工的积极性和创造性

来源：浙江省奉化供电局2011-08-21

绩效管理的模式产生于国际上一些大企业的管理，如日本汽车业。但现有绩效管理成功模式都限于封闭式生产企业的管理，一条流水作业线上，上道工序对下道工序负责，是绩效管理的基本法则。

来源：浙江省奉化供电局2011-08-19

他说近年来企业已在逐步推行实施绩效管理，供电管理作为开放式管理，如何实施绩效管理？其实就是必须开展精益化管理。

来源：河南济源供电公司2011-08-18

强化人员责任，优化奖惩机制，严格落实绩效管理，加大阶段性考核力度，营造创一流、正标杆的浓郁氛围，推进同业对标工作有效开展，为顺利实现全年目标任务提供有力保证。...强化专业管理，改进质量短板，实现对标发展。

来源：内蒙古阿荣旗电力公司2011-08-15

8月12日，阿荣旗电力公司按照内蒙古东部电力有限公司呼伦贝尔电业局关于开展全员绩效考核的要求，制定出台了绩效管理实施办法，并从2011年9月1日起实施。...该公司成立了绩效考核管理领导小组，负责绩效考核办法审定、考核结果审定、审议形成被考核人申诉反馈意见，处理考核管理过程中遇到的问题。

来源：江苏省金思维信息技术有限公司2011-08-15

，减少业务人员的工作量；实现了以点检定修为主线的资产管理、以两票三制为主线的运行绩效管理、以对标考核为目标的智能指标管理；实现了生产实时数据的及时采集、存储，为机组的安全经济运行提供有力的保证，更好的服务于电厂安全

来源：浙江临安供电局2011-08-15

经过不断地摸索和修改，7月底，天目供电营业所已形成了完整的班组积分制绩效管理和工分库，并在该所进行了全面推广和使用。...生产一线班组积分制绩效管理的实施，能较好地解决生产一线班组员工工作数量和工作质量之间的关系，对员工的业绩评价更准确，有效激发生产一线员工工作的积极性，使得工作热情空前高涨。

来源：内蒙古阿荣旗电力公司2011-08-14

8月12日，阿荣旗电力公司按照内蒙古东部电力有限公司呼伦贝尔电业局关于开展全员绩效考核的要求，制定出台了绩效管理实施办法，并从2011年9月1日起实施。...该公司成立了绩效考核管理领导小组，负责绩效考核办法审定、考核结果审定、审议形成被考核人申诉反馈意见，处理考核管理过程中遇到的问题。

来源：光明网2011-08-12

对该公司营销管理机构进行整合，完善线损考核机制，实施中低压配网线损绩效管理，实现以四分为原则的责任落实和结果考核；重新改组了业扩报装中心，梳理完善相关管理制度，优化业扩报装流程，充分发挥业扩报装在增供扩销中的龙头作用

来源：国家电网报2011-08-09

，创建绩效管理信息化平台，使全员绩效管理实用化和简易化水平进一步提升。...8月1日，笔者从山西临汾供电分公司2011年年中工作会议获悉，今年上半年，该分公司全员绩效管理体系建设工作实现突破，建立了以目标管理为核心的绩效管理体系，按照分公司、职能部门、基层单位三个层面建立和完善绩效指标库

来源：陕西宝鸡供电局2011-08-08

在当天下午的培训交流中，西安供电局带电中心班组建设专责、安康供电局调度班分别作了交流发言，就班组基础管理、人员积极性调动、职工小家建设、班组应急管理、绩效管理、国网公司班组建设管理标准执行等方面工作经验进行了座谈交流

来源：莱城电厂2011-08-05

创新实施以“绩效管理”、“节能诊断”、“对标管理”、“节能项目”、“异常指标管控”、“节能检修” 等六大模块为主的节能管控模式，建立节能绩效每月调度制度，加强指标对标分析，充分挖掘节能降耗潜力，确保全年节能降耗目标的顺利实现

来源：牡丹江电业局 衣春生 陈大友2011-07-28

其中，廉洁教育评议制度奠定思想基础，廉洁管理制度为日常工具，廉洁监督制度为约束措施，使各班组的廉洁文化工作，能量化的量化，不能量化的细化，建立廉洁文化建设的指标体系和指标考核办法，并纳入绩效管理，与各项评估考核有机结合