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在国家电网公司开展的突出矛盾和问题排查治理活动和陕西省电力公司开展的供电所管理专项整顿活动中,商洛供电局洛南分局注重排查和化解矛盾,广开言路找不足,开门纳谏促提高,该局在19个供电所260名农电员工中征集合理化意见和建议80条,并对本次农电工合理化意见建议进行评议,评出前三名予以表彰鼓励。
8月5日该局召开专题会议,对农电工提出的:需要分局职能科室理顺解决的问题、需要投入资金解决的问题、需要供电所加强管理的问题、员工自身素质存在的问题、暂时无法解决的问题共五大类80条合理化意见建议,逐条落实,逐条给员工予以答复,限期整改,并将答复情况在企业内网上予以公布,解决供电所管理及农电员工的困难和问题。其中,抄表没有专用梯子、外出打工家庭电费难收、供电所因电脑配置方面影响数据及时传送等20余条意见,该局立即安排解决。在合理化建议评议中,对所长的任命采取名义选举,建议3年选举一次;在电费发票背面打印服务电话、安全用电宣传小提示;加大农电员工的培训力度等建议,分别名列合理化建议的前三名,该建议的提出者将受到奖励。
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地处秦岭南麓、洛水之滨的洛南县被誉为中国的“汉子故里”,是华夏文明发祥地之一,据说上古时期黄帝的史官仓颉在洛南造二十八字,造字美德千古流传。在距洛南县城以北12公里处的石门镇,坐落着一个占地2.5亩建筑有序、环境优美的供电所,这就是国网洛南县供电公司石门供电所。
洛南县景村镇灵关庙村产业合作社负责人贺爱军看到景村供电所服务人员如是说。
近日,国网洛南县供电公司领导班子全体成员深入一线供电所检查指导春节保电、疫情防控、安全生产、优质服务等重点工作,并对供电服务员工进行慰问,确保节日供电服务。春节临近,为了切实做好供电服务和春节保电工作,国网洛南公司认真落实国网商洛市公司《关于进一步做好2021年春节期间配网供电保障的
2021年,国网陕西省洛南县供电公司狠抓供电所“三基”管理,基础管理专项治理推进有力,落地有效,夯实了基础管理,筑牢了基础根基,促进了供电所标准化建设提升。一、立足基础抓落实2020年,国网洛南公司紧紧围绕“守底线、上台阶”目标,立足基础,抓落实,重在供电所基础管理上抓好落实。对照《“全
国网陕西省电力公司山阳县供电分公司,在电力基础设施建设和普遍服务中,以市场需求为导向,紧随政府重点项目步伐,合理规划,确保国家投资的每一分钱都用在急需、必须的地方,使政府、用户和企业三赢,实现效益最大化。今年来,在陕西省电力公司和商洛供电公司的大力支持下,山阳供电分公司针对县域重
11月22日下午3时,为期4天的山阳县城区电网冬季检修工作按计划顺利完成。新建主供县城东片的县中南校区、县医院及5000余户的宏祥小区的一条3.5公里的10千伏馈路,也在同一时间投运。至此,山阳县城区10千伏公网馈路达6条。本次检修,是继今年城区3次零点检修之后的又一次大型检修。目的在于提高城区电
10月12日,国网陕西省电力公司山阳县供电分公司召开第三季度营销分析会,公司主管领导、营销部、乡镇供电所管理部、相关专责、班组及供电所长参加了会议。会上,营销部、乡镇供电所管理部分别通报了三季度各项经营指标完成情况,分析了当前经营工作中存在的问题和解决问题的具体措施。各基层供电所和营
9月17日下午,山阳县城区第6条供电馈路如期投运。截至当日,除2条工业专线外,城区供电馈路达到了6条,中短期内,能极大满足山阳城区发展对用电的需求,供电保障能力有效提升。山阳县是一个快速发展中的农业大县。近年来,随着移民搬迁政策的实施,城区用户与日俱增。同时,在县工业园区的带动下,中小
我们要怀揣对法律的敬畏之心,时刻警醒自己,做到五知,即知恩、知足、知止、职责、知耻;做到五珍惜,即珍惜工作岗位、珍惜家庭幸福、珍惜个人前途、珍惜同志友情、珍惜组织培养。这是在即将结束的山阳县供电公司法律法规知识讲座上,刘律师的精彩结束语。为了深入开展以学制度、守纪律、讲规矩为主题
为了深入推进秋查秋检工作,9月16日,国网山阳县供电公司组织班组长、供电所长和抽调的专业骨干召开秋查秋检工作推进会。会上,安监部就前一阶段公司在检查过程中发现的问题进行了通报,与各供电所长进行了座谈,详细了解了各所隐患排查治理情况、目前工作中存在的问题和下一步打算,并就近期安全、农
自乡镇供电所管理提升工程全面启动以来,山阳供电分局上下一心,齐心协力,勇担责任,按照提升目标规划制定了详细的实施方案,任务分解到部室、到供电所,落实到人,很好地解决了工作中存在的薄弱环节和问题。两年多管理提升活动的深入开展,如今,在供电所各项工作中,处处留下了抓过程、提管理、显成
为进一步提高广大农电用工的职业素养和履职能力,促进农电管理再上新台阶,1月13日上午,河南太康县供电公司组织了农电用工通用制度培训班,首批140余名农电工参加培训并通过考试。根据省市公司要求,太康县供电公司此次培训按照统一培训计划、统一培训教材、统一培训师资、统一培训考试的原则,主要学
一份爱心传递人间正能量,一种坚持无愧于铮铮誓言,一种舍得演绎农村电工的大爱情怀,他一不怕吃苦虽然身患多种疾病,体内下有三个支架,却一直奔波在尉氏县蔡庄镇6个自然村,随时为900多户农家的用电排忧解难;二不怕吃亏33年如一日照顾孤寡老人和困难家庭,用善举践行一名普通农电工的担当和责任,用
6月10日,国网尉氏县供电公司举办的为期两天的农电工培训班圆满结束,特邀电力工程师刘炳江为大家授课,来自该公司20个基层供电所的60多名农电工参加了培训。为提升农电工队伍整体素质,今年,尉氏公司严格按照实际、实用的原则,精心选配授课教师,制定详细的培训方案和计划,从理论、实际操作两方面
4月29日,从河南省商丘供电公司获悉,今年该公司将大力开展社会电工、农电工进网培训,全面完成1100人的新取证及续期培训任务。近年来,商丘公司高度重视进网作业电工许可证的培训工作,按照电力监管部门要求,不断加强对各类高低压电工进网作业许可证的注册培训,有效促进了进网作业电工的管理,规范
3月31日上午,鄢陵县供电公司2015年农电工轮训第一期培训班正式开学,公司经理井民业出席开班典礼并讲话,公司人力资源部、乡镇供电所管理部等部门负责人及首批轮训的138名农电工参加了此次开班典礼。据了解,此次轮训,旨在结合鄢陵县公司改革发展新形势下的工作特点,对全县357名农电工抓培训、增素质、强合力,有效提升农电工业务技术素质,着力培养造就一支品德好、作风硬、能力强、业务精、会服务的农电队伍,全面提升农电管理水平和服务水平。为确保轮训实效,该公司专门出台了农电工培训方案,计划分3期完成全县农电工轮训,每期培训班为期3天。培训采取准军事化管理,培训内容
截至3月26日,国网尉氏县供电公司20个基层供电所针对所辖10KV线路进行的为期10天的集中清理工作结束,共清除树障1500余棵,有效保障了电网的安全稳定运行。近几年,一些法律意识淡薄的群众为了自己的私利,置人身与电网安全于不顾,擅自在线路安全保护距离内种植树木,并把供电企业当成“唐僧肉”。在供电企业组织清障工作时树主进行无理纠缠、漫天要价,且态度蛮横。同时,部分村干部在认识上也存在偏差,出现了一些“丁字户”,经常发生一些群众抢夺清障工具、阻拦电力车辆等问题,使供电线路清障工作举步难艰,安全隐患较大。据统
春节临近,外出打工的农民工陆续开始返乡,为了让他们用上安全电、放心电,内蒙古察右前旗电力公司采取多种措施为返乡民工提供优质的服务,确保漂泊一年的游子回家过个亮堂的春节。一是以供电所为单位,积极与村委会联系,建立外出农民工档案,避免线路改造和更换智能电表影响到农民工用电,农电工返乡用电量增长超负荷的台区要及时进行增容改造;二是在农电工聚积的地方发放便民服务卡、安全用电宣传手册,农民工打个电话就可享受电力急修人员的上门服务;三是为农民工开辟业扩报装“绿色通道”,做到及时受理、及时报批、及时安装,缩短报装时间最快速度送电;四是供电所派
为了进一步提高员工的专业技术水平和安全生产意识,从2月1日开始,内蒙古察右前旗电力公司利用冬季施工的“淡季”为员工充电,开始了为期15天的冬季培训学习活动。本次培训本着“缺什么,学什么”的原则,科学制定培训计划,涉及生产、营销、安全、信息化四个专业的内容。培训老师主要是各个专业的负责人和部门专责,参加培训的为来自一线的管理人员和农电工。据悉,此次培训内容侧重生产一线,具有很强的针对性,要求所有培训老师制做课件便于员工学习。在每个专业培训结束后,学员们将进行以应知、应会为主要内容的理论考试。
1月20日,杞县邢口供电所所长组织全体职工及农电工对全乡进行分台区式排查,对各台区冬灌设备及线路进行安全隐患排查,协助群众搞好排灌系统检查和供电线路的安装检修,指导群众安全用电,确保冬灌用电安全无忧。入冬以来,大部分地区冬季小麦临近冬灌。为保障小麦顺利完成冬灌,邢口供电所早部署,早行动,加强抗旱灌溉用电管理,提升服务水平,以实际行动服务“三农”。全所职工,深入一线,提供“零距离”服务。查找农业用电安全隐患,整改线路设备,并制定小麦冬灌应急保电方案,向群众了解抗旱过程中遇到的用电难题,并向群众宣传安全用电常
“家里用电的事,只要一个电话,电工就来了,平时还常上门为我们看看线路呀、开关呀……”1月14日,家住王屋镇杨沟村的空巢老人高玉花,看着忙前忙后检查自家线路的农电工感动地说。隆冬时节到来,取暖用电负荷攀升,由于空巢老人普遍安全用电意识和自我防范能力低,极易因操作不当引起用电安全隐患。为保障大家用好电,济源供电公司在基层供电所成立14支关爱“空巢”老人服务队,进村入户检查电力线路,排查用电设施,无偿为老人更换老化线路、开展维护漏电保护装置、修复“带病”开关等
这几天,太康县电业局毛庄供电所的农电工张国锋开心的不得了,见到人就笑呵呵的打招呼。老张是中奖了还是遇上了啥喜事儿?1月6日下午,带着心中的疑问笔者和老张聊了起来,这不,和他一唠扯,终于明白了个中原委。技能比武获大奖 照片上了光荣榜手捧着大红的荣誉证书,老张的脸上乐开了花。这是前几天在局里组织的电工技能比武上,获得的装表接电第一名的证书。为提高电工队伍业务技能和服务客户的水平,近日太康县局组织25个供电所的百余名电工进行了登杆作业、装表接电、电阻测量、交流接触器控制线路、针式绝缘子顶部绑扎导线等科目的技能比武竞赛,老张作为所在所的技术骨干,代表所里参加了
2022年1月25日,包头铝业热电厂第二届创新创效暨2021年度QC成果、合理化建议发布会顺利举行。经过前期筛选,7项QC成果和4项合理化建议脱颖而出,并参加现场发布。发布会上,各小组都做了充分准备,发布人员沉着冷静、应对自如。经过激烈角逐,最终发电运行部集控二值QC小组《降低#3炉低负荷调峰期间脱
本次活动共收集八个部门共10条合理化建议,涉及工程投资效益、技经项目评审、“双碳”研究、输变电工程设计质量等方面。
近日,从常州市总工会传来喜讯,常州发电厂在#2机组A修期间开展的合理化建议征集活动受到市总表彰,被评为2020年度“双推双促圆梦行动”优秀项目。自常州市总工会在直属单位开展“双推双促圆梦行动”以来,常州发电厂就大力响应号召,积极参与,围绕深化改革、创新驱动、转型跨越、高质量发展的主题,
8月21日,河南济源供电公司组织人员对近期征集到的职工合理化建议进行梳理汇总,对好的意见和建议做好登记,形成标准化模板,供职工参考学习,旨在发挥优秀建议的示范效应,持续提高职工合理化建议工作水平。济源供电公司以合理化建议活动为载体,有效落实职工的主人翁地位,充分保障职工民主权利和参
日前,华电滕州公司我为提质增效作贡献优秀合理化建议征集活动圆满结束,短短15天时间,共搜集到各类金点子23条,为企业增盈提效、精益管理提档加速。相比以前合理化建议,这次的提质增效合理化建议成果更具有先进行、可行性和效益性,我们将择优向上级公司报送,参加分公司系统的合理化建议评选活动。
为充分发挥职工群众参与安全生产管理的积极性,全面营造我知安全、我要安全、我议安全的良好氛围,进一步提升企业安全生产管理水平,水电六局三分局望江楼项目部开展了我为安全生产献一策合理化建议征集活动。此次征集安全生产合理化建议活动范围包括全体职工。此次活动主要内容有安全检查隐患排查治理
为落实国家对节能减排工作的各项要求,进一步深化中国大唐集团公司达设计值活动部署,查找本厂在设备管理、运行管理等方面存在的问题和薄弱环节,切实降低能耗水平,以达到国家节能减排新要求,近日大唐国际陡河发电厂决定由工会、设备部、发电部共同组织开展达设计值专项合理化建议征集活动,诚邀职工
2月10日,贵州华电大龙发电公司围绕效益提升,积极开展合理化建议征集活动,动员广大员工拓展思维,挖掘创效空间,谋求提高经营管理边际收益。该公司随着春节长假的结束,着眼于全年效益提升工作,以“挖潜提效益”为题,组织开展了此次合理化建议活动。为确保活动收到实效,公司要求广大员工围绕管理效益“双提升”工作,从拓展思维,内强管理,实现增收节支出发,以提升公司经营效益为目标,以节约生产成本、推进技术改造、转变管理方式、优化经营结构四个方面为重点,进行献言献策,积极提高边际收益。该公司在开展合理化建议活动中,要求各部
1月22日荔波供电局在全体干部员工中广泛征集合理化建议,希望能实实在在为职工服务好,使企业向稳步、健康方向发展。为切实组织开展好各项工作,同时也为迎接即将召开的第四届四次职工代表大会准备,荔波供电局在周一早会上布置,希望今后加大中心工作力度,同时也希望为员工作好后勤保障与服务,决定广泛征集合理化建议,并对采纳的建议给予一定奖励,对良好的建议和惠民的建议还将作重奖。征集合理化建议公布后,广大干部职工的积极响应,为企业稳步健康发展献计献策。
10月22日,获嘉县供电有限责任公司召开合理化建议评审会,对今年合理化建议的"金点子"进行综合评审。今年的合理化建议活动以"助推‘三集五大""建设,促进‘获电""和谐发展"为主题,旨在贯彻落实公司职代会精神,发扬民主,问计职工。活动得到了广大干部员工的积极参与,纷纷献计献策。活动共征集到合理化建议303条,分为安全生产、节能降耗、经营管理、生活后勤四类。经分会初审、职能部门复审,整理出48条有效合理化建议,形成了初步意见提交合理化建议评审委员会。评审
“2013年4月份开始,借鉴2012年准东煤掺配掺烧经验,我厂进行准东煤大比例、长周期掺烧试验......从统计数据看每个月准东煤的掺烧比例在82.96~93.88%,炉膛烟温,减温水量等监视指标基本稳定,没有发生逐渐恶化的情况。”这是在华电新疆乌鲁木齐热电厂2013年合理化建议成果评审及发布会上,发电部锅炉专工在介绍“准东煤大比例掺烧、长周期、安全稳定运行”合理化建议项目时的讲解。为了推进合理化建议活动的深入开展,激发广大员工参与企业经营管理的积极性和创造性,给广大员工提供一个展示自我的平台,营造全员持
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