新入场员工安全教育培训

近日，大唐七台河发电公司精心组织，创新培训形式，对“萌新们”进行了分层级、分阶段、系统性全景式培养，帮助新入职员工缩短转型“磨合期”，尽快成长为企业的新生力量

近日，广东大唐国际肇庆热电有限责任公司开展系列迎新活动，特精心准备了入职“大礼包”，精准“导航”职业认知，助力14位新职工尽快完成角色转变、制定成长规划、扣好入职“第一粒扣子”，融入“肇电”大家庭。

为使新入职员工更好更快适应工作环境，增强归属感与责任感，7月26日至8月2日，国能（福州）热电有限公司送上入职“礼包”，帮助新员工快速转变角色、投入工作岗位。

10月24日，国网慈溪市供电公司为期两周的新员工入职培训圆满结束。此次培训深化了新员工对该公司的归属感和认同感，增强了企业的凝聚力，帮助新员工顺利完成从校园人到职场人的华丽转身。培训分为两个阶段，第一阶段围绕国网慈溪市供电公司概况、组织架构、各类规章制度、公司企业文化、掌握岗位工作必

“通过这次培训学习我收获很多，受益匪浅，相信这些对我以后的工作生活都会有很大的帮助，我对以后的工作充满了期待。”丁青县供电有限公司2019年新入职大学生次仁罗布在培训总结会上谈到。8月9日，丁青县供电有限公司迎来了2名2019届新入职大学生。公司高度重视入职新员工，实施新入职员工关爱行动，

经过半年试用，国内首个供电服务人工智能指挥员“小艾”昨在国网扬州供电公司正式“入职”。“小艾”融合了语音识别、对话管理、实时通信、图像识别、流程自动化、专业知识聚合等能力，能代替抢修指挥人员对配电网设备异常进行自动感知，发现故障后，经智能研判立即开展抢修指挥工作，大大提高工作效率

曾经有两位记者找到了我们，请我们帮忙寻找一件世界级珍宝的来源。他们说的世界珍宝是什么呢?是铁鞋，如今世界各地的电力、通信、市政工人，几乎都用它来登杆，可以说是一项具有划时代意义的发明。它到底出自何人之手，又是什么时间发明的呢?我们第一时间就想到了查档案。满档案馆的资料浩如烟海，查

为强化新入职员工安全生产意识，使其尽快熟悉安全生产管理要求，顺利开展各项工作。4月8日，尉氏县供电局对新上岗的10名“电力新兵”进行了电力安全教育培训。培训内容包括《国家电网公司电业安全工作规程》和省、市公司安全生产规章制度、有关事故案例等内容进行学习、讲解和分析。并列举典型事故案例来加深新上岗人员对安全生产的重视，以增强新员工防范违章作业的能力，熟悉各项安全生产规定规程、掌握业务技术、熟悉本岗位职责，让新员工能够理解“关注安全、关爱生命”的含义，从而建立起牢固的安全思想防线，彻底的把“要我安

本网讯(通讯员 齐安新)3月14日，宝鸡供电分公司生产技术部组织公司系统全领域多专业30多名专家，通过3天的努力，顺利完成对110千伏天堂变电站二期输变电工程竣工预验收工作，对电网工程实现了“零死角”体检验收，也是对宝鸡供电分公司实施大验收机制后的第一次全面检阅。在以往，的竣工验收仅是工程投产前的一次集中验收，主要是入网设备的外观和功能检测，验收质量存在因人而异的现象，验收中提出的问题或建议在后续的工程中重复出现，部分问题由于反馈渠道不畅或其他原因无法彻底解决。同时，生产运行与基建工程的规范标准也存在一些差异，给验收工作制造不少

8月19日，在经过了为期两个星期的《安规》培训之后，国网扎兰屯市供电公司对新入职的7名新员工进行了《安规》入职考试，本次考试在原有笔试的基础上增加了现场提问的内容，该公司安全运检部副主任全程参与监考并进行提问，考场纪律严肃认真。安全生产作为电力行业的头等大事，特别对于每天的工作都要与安全打交道的一线职工，具有极其重要的意义。这批新员工即将步入基层参加岗位实习，只有精通《安规》，把这个规程读透，他们在电力事业的路上才会走的更远。本次考试，在进一步验证新员工安全知识扎实程度的同时，也让企业对每位新员工都有了较为深入的了解，为合理的对他们进行岗位实习安排奠定

近日，岱海发电安全培训管理创新成果《科技赋能文化聚力品牌提效——“五融安全文化”培育“岱之安”品牌建设实践》获得由国家应急管理部宣传教育中心主办的“第五届企业安全文化优秀论文二等奖”。《电力企业“数字化+新媒体+品牌化”安全培训模式》获得国企管理主办的“第九届国企管理创新成果二等奖

为切实做好春季防火工作，近日，国能龙岩发电公司突出重点，细化管控，通过加强消防宣传教育、现场隐患排查及应急技能提升等举措，全面提高春季火灾防控能力。围绕春季火灾特点，该公司利用钉钉、微信等平台，大力宣贯春季火灾预防、疏散逃生知识及消防器材操作方法，消除职工麻痹松懈思想，确保关键时

“开工第一课先讲安全，要坚决做到一人不落、全面覆盖。”复工复产第一天，陕煤电力运城公司发出动员令，各部门迅速响应，一堂堂生动的安全教育课在该公司全面铺开。而这仅是该公司节后开展全员安全警示教育的一个缩影。该公司通过分级开展员工安全教育培训、播放安全警示片、安全隐患自查自纠等形式实

1月31日，国网通化供电公司省管产业单位安全监察部组织各生产单位“三种人”共23人开展安全工作规程、工作票等内容培训，进一步提升作业现场安全管理规范化水平。此次培训，该公司产业单位安全监察部严格按照安全生产管理的相关要求，做到培训精准化、全覆盖。培训老师(安全监察专责)从增强安全意识和

经对内蒙古嘉禾安全技术有限公司、鄂尔多斯市希望技术服务有限公司师资、设备、设施等现场核实，以上2处安全培训机构有关培训条件符合《煤矿安全培训规定》（国家安监总局令第92号）《安全培训机构基本条件》（AQ/T8011-2016）及内能安监字〔2019〕425号文件的规定，现予以公告。此公告同时发布在内蒙

为进一步夯实安全生产基础，提升员工安全、责任意识，有效遏制和防范各类事故的发生，近期，国能龙岩发电公司分批次组织各班组开展反违章安全培训。该公司运行部各运行值细化分解责任人，组织班组全员认领安全无违章活动工作清单，细化分解工作任务。班组结合安全活动学习，通过对反违章相关管理规定、

为增加消防安全意识，提高自救防范能力，确保生命安全，11月28日，句容机电项目部开展“消防应急演练”及“消防安全培训”。此次消防演练及培训从方案制定、组织开展、安全措施、教育培训等方面进行了认真部署，并邀请了业主及监理等单位共同参与。本次实战演练模拟项目营地宿舍区工人违规使用电热毯，

11月28日，国能（泉州）热电有限公司历时半年建设完成智慧安全VR培训体验中心，实现了职工安全培训教育由“说教式”向“体验式”的跨越式转变。该培训中心利用先进三维虚拟仿真技术，集安全文化宣传、技能实操、安全培训于一体，设置安全文化展示区、VR漫游区、VR应急逃生体验区、3D消防模拟灭火体验区

一直以来，国能龙岩发电公司持续开展班组制度化、标准化建设，狠抓各项安全制度在班组的落实，从强化班组安全技能、细化班组工作清单、狠抓现场管理等方面入手，有效筑牢班组安全生产根基。在加强“学习型”班组建设工作中，该公司注重培训实际，以加强各专业的业务知识、运行操作规程及绘画专业系统图

为帮助新入职员工尽快适应运行生活、快速融入集体，进一步提高集控运行整体综合素质，11月份以来，国能（福州）热电有限公司以“集中培训+现场教学”的形式为新入职职工量身定制“培训套餐”，搭建成才“快车道”，着力提升新学员适岗培训实效。图为“老师”正在生产现场向新员工讲解巡检注意事项期间

为提高有限空间作业风险管控和应急处置能力，有效防范各类安全事故发生，近日，国能龙岩发电公司根据6号机组检修工作，组织相关人员开展受限空间作业安全培训。培训过程中，该公司安全管理人员紧密结合近年来发生的有限空间作业安全事故案例和《安全生产法》，从有限空间的定义、作业特点、作业安全管