来源：江苏省盐城供电公司2023-09-11

，共建共学，拓宽视野，分别从考教结合、结对关怀、党建引领等方面做好保障；他们通过“1+n”岗位交换、经验交流，坚定新员工理想信念，加强全员在多层面、多环境的实践锻炼，不断丰富工作经验，锤炼工作本领，提升专业技能...为帮助新员工尽快适应工作，提升技能，助推成长成才，最近，盐城供电公司新员工第三小组开启了第一段实习旅程，赴盐城供电怡能集团开展为期四周的轮岗见习，去各个部门轮岗“走一遭”，有序推进“1+n”岗位锻炼，激发岗位活力

来源：国网天津电科院2023-08-23

交流活动上，电科院相关部门介绍了2022、2023届员工轮岗实习情况；2022年入职员工介绍了轮岗实习心得体会，表示在后续定岗后扎根一线，积极从事工作；2023年入职员工依次介绍个人基本情况、专业特长、

来源：国家电网报2022-04-18

该班组还采用“请进来”与“走出去”相结合的方式，汇总青年员工在日常工作中遇到的共性问题，不定期邀请相关领域专家面授解惑；组织青年员工前往变电运维等专业轮岗交流，提升他们的综合素质和专业技能水平。

来源：中晶环境2022-03-17

公司持续加大对员工培养的投入力度，逐步健全人才梯队建设，通过定向培训、轮岗借调、互动交流、导师带教、实战演练等方式促进人才快速成长。现任经理以上管理人员，超过80%为内部培养人才。

来源：陕西能源电力运营有限公司2022-03-01

项目经理轮岗，机关、项目部人员双向交流，中层干部提前退出等措施，大大激发了干部人才队伍干事创业热情。...与大唐电力检修公司、延长售电、陕煤长安电力、有色美鑫、西拓电气、新疆华网综合能源服务公司、西安人才交流市场人力资源公司等企业建立市场战略合作伙伴关系。

来源：陕西能源电力运营有限公司2021-05-24

推出了干部交流机制，选拔5名机关管理干部充实到项目部，提升基层管理能力，建立了中层干部提前退出机制，选拔6名专业技术骨干作为后备干部，建立项目经理交流和机关部分岗位轮岗制，不断优化人才梯队。

来源：大唐甘肃发电有限公司新能源分公司2021-04-22

同时，打破岗位之间壁垒，在部门内部进行“结对子”互教互学，轮岗交流和体验不同岗位工作，强化部门员工业务知识的学习和技能培养，锻造出胜任各个岗位需求的“全面能手”。...各部门还利用部务会、部门学习等方式让大家交流岗位心得、畅谈工作体验，及时解决工作中存在的问题，调整管理中存在的痈疽。努力将部门员工培养成为善谋善为善作善成的新时代的“大唐新能源人”。

来源：安徽生态环境2021-03-15

实行“三案”精准管理，认真贯彻落实关键岗位干部交流轮岗制度，稳步推进市局“一把手”异地任职，积极推动系统干部与地方交流互动。加大年轻干部培养锻炼力度，进一步激发干部队伍活力。

来源：中国电业2021-01-12

同时定期对轮岗人员开展技术经验交流会，将配网调控各系统之间进行串联管理。

来源：航天凯天环保2020-12-14

在企业内部，企业会为每一名博士生制订严密的课题研究与业务实践计划，包括培训、轮岗、学术交流等等，领航导师也将为博士人才提供进阶式、可持续发展的培养关怀，帮助他们迅速成长为青年技术与管理高端人才，为迈向未来青年领袖打下坚实基础

来源：寰球工程2020-08-20

吕波在讲话中指出这次领导班子的调整是集团公司党组着眼于寰球公司的长远发展，统筹考虑优化班子的专业、年龄结构和干部轮岗交流的需要，从加强班子领导力量出发，经过慎重研究做出的重要决定。

来源：河南省人民政府2020-04-23

推动产业集聚区围绕主导产业，加强与东部地区交流对接，探索建立跨地区产业转移协作机制。支持产业集聚区建设智能管理服务运行监测和可视化展示平台。...发挥协调劳动关系三方机制作用，支持企业与职工开展集体协商，采取协商薪酬、调整工时、轮岗轮休、在岗培训等措施保留劳动关系。加强女职工劳动权益保护，保证女职工在孕期、产期、哺乳期内不被解除劳动合同。

来源：生态环境部等2020-04-14

2008年，合肥打破公务员部门所有“潜规则”，大规模实施公务员交流轮岗，成为当年全国创新之举。...孙金龙当时在接受媒体专访时说，此次合肥市公务员交流轮岗不是“一轮了之”，而是要进一步完善相关保障措施，逐步建立长效管理机制，力求在深化干部人事制度改革、推进行政管理体制创新方面走在全国前列。

来源：中国循环经济协会2020-03-06

三、搭建交流平台。通过网络等多种方式，建立会员单位之间的沟通机制，交流复工复产、有效防疫的经验做法，发挥抱团取暖作用。四、开展行业调研。...对已复工复产的会员企业，要严格落实各项防疫制度，巩固前阶段防疫、抗疫成果；协会号召广大会员企业，创新办公方式，积极推广居家办公、远程会议、灵活用工、弹性工作、错峰轮岗等方式，降低疫情扩散风险。

来源：江苏经济报2020-03-02

政务中心窗口采取abc角色方式由3人轮岗工作；泰州市生态环境局通过公开咨询电话主动联系企业，对有需要的企业提供店小二式“帮办代办”和远程指导，必要时上门服务，确保企业想办的事全能办、能办成。...在南京，针对新设与疫情防治直接相关的重点项目，先行推进建设和生产，待疫情结束后补办环评手续，对于其他项目，工作人员全程电话、微信、qq交流沟通，推行“不见面”审批；在南通，线上咨询和受理审批均照常进行，

来源：北极星环保网2020-03-02

搭建会员间信息交流平台，畅通沟通机制，交流经验做法，发挥抱团取暖作用。五、精准施策全力救助受困企业。...积极推广居家办公、远程会议、灵活用工、弹性工作、错峰轮岗等方式，降低疫情扩散风险。

来源：国家电投集团中央研究院2020-02-21

储能所团队所有成员为安全复工选择步行、自驾、甚至骑行19公里准时上班，避免乘坐公共交通带来的风险；建立灵活的轮岗制度，既保证工作有条不紊的开展，也避免了人群聚集可能带来的风险；微信、喊话、肢体交流成为了主流沟通方式

来源：电动公会2019-12-12

三为交流。这几个理由，让徐和谊在近几年的“人员调整”上，有了充足的发挥空间。在2013年、2016年和2017年，北汽相继进行了三次大规模人事调整，对外解释都是国企的三年轮岗制所需。...在消息传出后，大部分媒体均认为此次人事调动是为北汽2017年糟糕的业绩买单，不过就在当天下午，北汽董事长徐和谊在媒体沟通会上正面回应了人事调动的原因：一是上级轮岗要求。二是集团重要岗位人员轮岗制度。

来源：格兰富2019-12-03

聚力全球，多维发展作为一家大型跨国企业，格兰富在团队建设以及员工多元发展方面有着独特的方法，通过团体活动、职业培训、全球轮岗等多种形式，凝聚团队精神，鼓励交流合作。...格兰富全球人才项目（global talent program）鼓励员工与来自不同背景的同事进行跨文化、跨部门的交流，并为员工提供全球轮岗的机会，帮助员工拓宽视野，激发创新。

来源：建筑学研究前沿2019-12-02

现阶段污染环保老污染企业还应该加强与其他经验丰富的行业内龙头企业进行交流和学习，学习其营销经验，改变自身传统单一的市场营销方式，完善自身的营销手段，着手打造一支能够掌握现代市场的营销团队。...企业必须树立复合型人才的培养目标，通过培训、轮岗、团建的方式，提高技术人才的销售素养，加强销售人员的技术认知，这样做有利于在人才队伍中培养更多的多面手与“全才”，实现复合型人才在人才队伍中比重增加的目的