来源：中国长江三峡集团公司2014-11-05

还拜访了中国驻葡萄牙大使，考察了葡电电力交易中心，看望了集团公司在葡工作员工及派驻葡电轮岗交流人员。...访问期间，卢纯一行与葡萄牙总统、总理及社会党总书记进行了会谈，考察了葡萄牙电力公司(以下简称葡电)，并与葡电董事会和管理层进行了交流，为中欧新能源技术研发(里斯本)中心揭牌，组织召开了葡电重要股东会议，

来源：中国大唐集团公司2014-06-18

陈进行要求新进入总部的同志要尽快适应新情况，融入新团队;总部内新提职、轮岗交流以及继续留任的干部，要以崭新面貌投入工作，努力创造新业绩。...3位交流干部代表分别作了发言。他们表示，将十分珍惜此次交流机会，努力在新的岗位上踏实工作，大力发扬集团公司优良传统和经验，全面锻炼综合生产管理能力，在新岗位作出新的贡献，不辜负集团公司的期望。

来源：国家能源局2014-06-14

五是加强重组后国家能源局的自身建设，推动思想融合、文化融合、工作融合，进一步转变职能、简政放权，突出抓好党风廉政和反腐败工作，推进干部轮岗、交流、挂职，切实加强干部队伍建设。

来源：贵州省玉屏供电局2014-04-03

在干部任免会议上，参加轮岗交流的12名中层干部分别表达了对轮岗交流决策的支持，并就新工作岗位进行了表态发言。...该局领导要求广大干部员工充分认识这次干部轮岗交流的重要性和必要性，一如继往帮助和支持新到岗干部的工作，使交流干部能够尽快适应新岗位的要求。

来源：贵州省玉屏供电局2014-04-02

目前，进行轮岗交流的12名中层干部正在进行工作交接，人才发展工程各项工作正有条不紊进行中。玉屏党政负责人到田坪供电所宣读任免文件...4月2日，玉屏供电局将12名中层干部进行轮岗交流，以此培养复合型管理干部人才，同时也标志着该局正式启动人才发展工程。玉屏局现有在岗员工475人，平均年龄达到43岁，近两年退休人员将近有60人。

来源：国家电网报2013-12-03

新氛围 强化领先意识徐润珍以前是南通供电公司财务资产部电价电费专职，今年8月，她轮岗交流到财务总账岗位。

来源：中国大唐集团公司2013-08-27

市场开拓能力强的青年骨干充实到检修公司中层领导班子;加大对企业优秀专业型人才的选拔、评审和奖励力度，组建了电气、机械、安全、预算等专业的专家和技术能手队伍;充分利用对外检修项目，合理调动利用全厂人力资源，通过老中青人员搭配和轮岗交流机制

来源：贵州电网公司赫章供电局2013-02-21

会议指出，今后干部选拔任用工作要着力推进能者上、庸者让的能上能下机制，加大干部评价考核力度，强化考核评价结果的运用，把考核结果作为干部培养、使用、奖惩的重要依据;着力提高干部竞争性选拔的层次和规模，做好轮岗...、交流、实践锻炼工作，做到常态化、制度化、规范化，加大年青干部的培养力度，大力改善年龄结构，形成合理的年龄梯次;在队伍建设和人才培养过程中，要以增强党性、提高能力为重点，整合各种资源，创新管理形式，制定并落实好队伍建设计划

来源：贵州电网公司施秉供电局2012-04-18

该局每月对中层管理人员实行综合业绩考核和日常监督管理机制，拓宽民主推荐竞争的渠道选拔干部，为年轻有为的员工搭建晋升平台;在中层管理干部中推行轮岗交流制度，加大培训力度，采取走出去请进来的方式，着力打造一支政治坚定业务精

来源：贵州省遵义供电局2012-02-21

加大干部轮岗、交流和实践锻炼力度，有计划地选派干部到重点项目、艰苦地区、复杂环境和基层一线经受锻炼，在实践中磨砺意志，提高解决实际问题的能力。二是以提高岗位胜任能力为重点，切实加强员工队伍建设。

来源：大唐石泉水力发电厂2012-02-21

2011年，该厂对12名中层干部进行了轮岗交流，促使干部开拓思路，提升综合素质。该厂坚持岗位公开招聘制，鼓励职工参与竞争，营造公平环境，全年共招聘中层干部4人、管理岗位4人、班值长8人。

来源：浙江省萧山供电局2012-02-16

，按照岗位廉政风险预控色标管理原则，进一步扩大轮岗交流范围。...与此同时，萧山供电局还在去年首次试水将廉政色标管理引入到岗位人员交流的基础上，继续前移岗位风险防线，在去年成功完成跨单位、跨专业、跨岗位的17名人员的交流后，下阶段，由人力资源部联合监察审计部，细化分析各类岗位的风险履职和风险概率

来源：萧山供电局2011-11-01

随后按照跨单位（部门）、跨片区、跨岗位的综合交流原则，将每一名人员进行轮岗交换。实行重要岗位人员交流，不仅促进了萧山供电局的廉政建设，还有效地激活了人才流动的一池春水。

来源：贵州电网松桃供电局2011-03-11

以加强企业领导班子建设为重点，大力加强职工队伍教育培训，大胆改革人事制度，轮岗交流和新提拔61名有能力、想干事、干成事的员工到相适的岗位，做到“有为、有位”，其中有17名男员工、4名女员工被提拔走上领导岗位

来源：天津市电力公司2009-11-09

加强轮岗交流和评价体系建设，优化干部员工队伍结构。改进工作方法，提高工作效率。强化绩效考核，建立完善高效的本部绩效管理模式。加强对外沟通，实现企业社会综合效益最大化。三要加强本部基础建设。

来源：国电集团公司　2009-05-19

通过干部激励约束机制这一强有力的手段，激发干事创业的热情，约束不良行为，形成凭能力和实绩求进步的导向，着力在推行群众评议、推行干部竞争上岗、推行干部轮岗交流、推行奖惩制度、推行科学民主的选人用人机制“五个推行

来源：中国电力新闻网2008-09-24

在严防上，要深化反腐倡廉宣传教育，经常性组织开展警示教育活动，定期做好相关岗位人员的轮岗交流，不断增强廉洁自律意

来源：华东电网公司2008-09-24

会上，帅军庆强调，在公司员工岗位聘期届满考核聘用工作中必须坚持党管干部和群众公认的原则；坚持注重实绩、严格考核、双向选择、组织选聘与公开竞聘相结合、逐级聘任、择优上岗的原则；坚持轮岗交流、能上能下的原则

来源：中国电力新闻网2008-08-27

此外，还发动全体职工开展全员培训，实施“跨跃式”培训模式，在全厂广泛开展跨专业培训、轮岗交流等培训活动，进一步拓宽了广大职工的知识面和适应能力。...2007年，6名厂领导班子成员中有4名进行了交流调整，由于郑飞雪年龄最长，成了新班子中的“大姐”，自然担负起了班子工作“新老交替”的重任。

来源：中国大唐集团公司2008-07-24

有计划地做好后备干部轮岗交流工作，提高后备干部综合能力。 　　构建适应发展的劳动管理体系。公司通过规范劳动用工行为，完善劳动用工制度，进一步构建企业和谐的劳动关系。